2024勞務(wù)派遣補充協(xié)議書

2024勞務(wù)派遣補充協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣人員1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能、經(jīng)驗和資格，以滿足乙方的用工需求。1.3甲方應(yīng)按照原協(xié)議約定，履行派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。二、派遣期限2.1派遣員工的派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計算。2.2如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面補充協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照原協(xié)議約定，向乙方支付派遣員工的勞動報酬，具體報酬標準詳見附件二。3.2甲方應(yīng)按時足額支付勞動報酬，不得拖欠。3.3乙方應(yīng)按照原協(xié)議約定，向甲方支付管理費、稅費等費用，具體費用標準詳見附件三。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并按原協(xié)議約定支付福利待遇。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，并承擔(dān)相關(guān)費用。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方應(yīng)按照原協(xié)議約定，解除或終止本補充協(xié)議，但需提前一個月通知對方。5.2本補充協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本補充協(xié)議，如一方違反本補充協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金標準為____元。6.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失及費用。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議未盡事宜，按原協(xié)議約定執(zhí)行。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：派遣人員名單及崗位信息附件二：勞動報酬標準附件三：管理費及稅費標準一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單及崗位信息

2.附件二：勞動報酬標準

3.附件三：管理費及稅費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方派遣足夠數(shù)量的派遣員工，或派遣員工不符合約定要求的，視為違約。

2.甲方未按時足額支付勞動報酬的，視為違約。

3.乙方未按照約定支付管理費、稅費等費用的，視為違約。

4.甲乙雙方未按照約定解除或終止本補充協(xié)議的，視為違約。

5.其他違反本補充協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。

2.派遣員工：指由甲方派遣至乙方從事勞動活動的勞動者。

3.派遣單位：指與勞動者訂立勞動合同，向其他單位派遣勞動者的用人單位。

4.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并使用其從事勞動活動的單位。

5.管理費：指甲方為派遣員工提供管理服務(wù)所收取的費用。

6.稅費：指與派遣員工勞動報酬相關(guān)的各項稅費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方需求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提供具體需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣人員。

2.勞動報酬支付問題：乙方應(yīng)定期與甲方核對勞動報酬支付情況，確保甲方按時足額支付。

3.管理費及稅費支付問題：乙方應(yīng)按照約定支付管理費、稅費等費用，如有疑問，應(yīng)及時與甲方溝通。

4.合同解除或終止問題：甲乙雙方應(yīng)按照約定解除或終止本補充協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。

5.違約行為處理：如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方接受派遣員工并支付相應(yīng)費用。

2.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合要求的派遣員工至乙方。

3.甲方按時足額支付派遣員