2024人力資源代理合同范本

2024人力資源代理合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源代理服務，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源代理服務提供商，將根據(jù)甲方的要求，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源管理服務。1.2乙方應按照甲方的要求，及時向甲方提供人力資源代理服務，并確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。第二條服務期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1甲方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和服務期限，向乙方支付服務費用。3.2服務費用的具體金額和支付方式，雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。第四條甲方權(quán)利義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的信息，以便乙方提供人力資源代理服務。4.2甲方應對乙方提供的服務過程中獲取的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.3甲方應在合同約定的期限內(nèi)支付乙方提供的服務費用。第五條乙方權(quán)利義務5.1乙方應按照甲方的要求，提供人力資源代理服務，并確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。5.2乙方應按照雙方約定的方式，及時向甲方提供服務費用明細和支付要求。5.3乙方應對在提供服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體金額雙方另行約定。6.2乙方未按照約定提供服務，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源代理服務具體項目明細表2.服務費用明細及支付要求3.乙方提供的服務人員的資質(zhì)證明文件4.甲方公司的員工手冊或相關內(nèi)部管理制度5.乙方公司的人力資源服務流程和標準6.保密協(xié)議7.服務效果評估標準和方法二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，或支付的金額不足。2.乙方未按約定時間提供服務，或提供的服務質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同目的不能實現(xiàn)。4.任何一方泄露在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息。5.一方未經(jīng)另一方同意，單方面解除合同。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務：指乙方代理甲方進行招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源管理活動。2.服務費用：指乙方為甲方提供人力資源代理服務所收取的費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份和反映特定自然人社會關系的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方不按時支付服務費用的情況，乙方可以先書面催告，如果在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責任。2.如果乙方提供的服務質(zhì)量不符合約定，甲方可以要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進行改進，如果乙方仍未能達到要求，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.如果一方泄露了對方的商業(yè)秘密和個人信息，泄露方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。4.如果一方未經(jīng)另一方同意單方面解除合同，解除方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方作為企業(yè)或組織，需要乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，但甲方自身不具備相應的人力資源管理團隊或?qū)I(yè)人員。2.甲方作為初創(chuàng)公司，需要乙方提供全方位的人力資源代理服務，以支持公司的快速