2024企業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議范本

2024企業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議范本合同編號(hào)：__________第一條培訓(xùn)項(xiàng)目1.1培訓(xùn)內(nèi)容：詳細(xì)描述培訓(xùn)的主要內(nèi)容，包括但不限于課程名稱(chēng)、課程大綱、培訓(xùn)方式等。1.2培訓(xùn)對(duì)象：明確指明培訓(xùn)的對(duì)象，包括乙方人員的數(shù)量、職務(wù)、級(jí)別等。1.3培訓(xùn)時(shí)間：明確培訓(xùn)的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，包括培訓(xùn)的具體日期和培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：明確培訓(xùn)的地點(diǎn)，包括培訓(xùn)的具體地點(diǎn)和培訓(xùn)的場(chǎng)地安排。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1培訓(xùn)費(fèi)用：明確培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)的總費(fèi)用、付款方式和付款期限等。2.2培訓(xùn)費(fèi)用不包括：列出培訓(xùn)費(fèi)用不包括的項(xiàng)目，如培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。第三條培訓(xùn)成果3.1培訓(xùn)成果的評(píng)估：明確培訓(xùn)成果的評(píng)估方式和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括考試、考核、評(píng)估等方式。3.2培訓(xùn)成果的使用：明確培訓(xùn)成果的使用范圍和使用方式，包括乙方在使用培訓(xùn)成果時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)則和規(guī)定。第四條違約責(zé)任第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議的解決方式：明確雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院：明確爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院，如雙方同意在甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1保密條款：明確雙方在履行本合同過(guò)程中應(yīng)保守的秘密，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方在履行本合同過(guò)程中應(yīng)遵守的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等。6.3通知和送達(dá)：明確雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)出的通知和文件應(yīng)采取的方式和期限，如書(shū)面形式、電子郵件等。6.4合同的變更和解除：明確雙方在履行本合同過(guò)程中變更或解除合同的條件和程序。6.5合同的終止：明確雙方在履行本合同過(guò)程中終止合同的條件和程序。第七條附則7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的效力取代所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.培訓(xùn)課程大綱

2.培訓(xùn)對(duì)象名單

3.培訓(xùn)時(shí)間安排表

4.培訓(xùn)場(chǎng)地安排表

5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表

6.培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

7.保密協(xié)議

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明

9.培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，視為甲方違約。

2.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，或未按照約定配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)的，視為乙方違約。

3.雙方未能就培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等達(dá)成一致，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.培訓(xùn)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的需求，提供的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。

2.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。

3.培訓(xùn)成果：指乙方通過(guò)培訓(xùn)所獲得的知識(shí)、技能等。

4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.遇到培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)變動(dòng)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商調(diào)整。

2.若乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用有困難，可與甲方協(xié)商分期支付或?qū)で笃渌Ц斗绞健?/p>

3.如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失。

4.若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可采取法律手段解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)

2.企業(yè)外部職業(yè)培訓(xùn)

3.企業(yè)培訓(xùn)外包服務(wù)

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