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2024人力資源管理概述合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方為具有完全民事行為能力的自然人/依法成立并有效存在的組織,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托,提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,制定相應(yīng)的人力資源管理制度,并協(xié)助甲方實(shí)施。1.3乙方應(yīng)在甲方委托的范圍內(nèi),積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益,確保甲方人力資源的合理配置和有效管理。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在前述有效期屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式為:____期支付/一次性支付。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外,雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向第三方披露。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2乙方如未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù),應(yīng)按照甲方要求及時(shí)整改,并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表
2.人力資源管理制度模板
3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證
4.保密協(xié)議
5.違約金計(jì)算公式
6.甲方公司資質(zhì)證明文件
7.乙方個(gè)人/組織資質(zhì)證明文件
8.雙方簽訂的續(xù)約協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù),或未能按照甲方要求及時(shí)整改的,視為違約。
2.乙方未經(jīng)甲方同意,向第三方披露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的,視為違約。
3.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的,視為違約。
4.甲方未經(jīng)乙方同意,提前終止本協(xié)議的,視為違約。
5.雙方其他違反本協(xié)議約定的行為,可根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋:
1.甲方:指本合同中委托方,具有完全民事行為能力的自然人/依法成立并有效存在的組織。
2.乙方:指本合同中受托方,具有完全民事行為能力的自然人/依法成立并有效存在的組織。
3.人力資源管理服務(wù):指乙方根據(jù)甲方委托提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。
4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
5.違約金:指一方違約時(shí),應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方服務(wù)不符合約定:乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)整改,并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。
2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用:甲方應(yīng)盡快支付欠款,否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。
4.甲方提前終止協(xié)議:甲方應(yīng)支付乙方因提前終止協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用,雙方協(xié)商解決。
5.遇到其他問題:雙方應(yīng)積極溝通,友好協(xié)商,必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為一家企業(yè),需要乙方提供人力資源管理服務(wù)。
2.甲方為一家初創(chuàng)公司,需要乙方協(xié)助建立和完善人力資源管理制度。
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