![韓百商場(chǎng)服務(wù)禮儀培訓(xùn) 百貨_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/2E/0F/wKhkGGZha9iALgnOAAIxfTCCAz4278.jpg)
![韓百商場(chǎng)服務(wù)禮儀培訓(xùn) 百貨_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/2E/0F/wKhkGGZha9iALgnOAAIxfTCCAz42782.jpg)
![韓百商場(chǎng)服務(wù)禮儀培訓(xùn) 百貨_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/2E/0F/wKhkGGZha9iALgnOAAIxfTCCAz42783.jpg)
![韓百商場(chǎng)服務(wù)禮儀培訓(xùn) 百貨_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/2E/0F/wKhkGGZha9iALgnOAAIxfTCCAz42784.jpg)
![韓百商場(chǎng)服務(wù)禮儀培訓(xùn) 百貨_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/2E/0F/wKhkGGZha9iALgnOAAIxfTCCAz42785.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
沈陽(yáng)韓百商場(chǎng)效勞禮儀培訓(xùn)
人力資源部培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn),樹立良好的儀容儀表形象,使員工的舉手投足更好地滿足顧客的心理要求,以到達(dá)優(yōu)化效勞質(zhì)量,美化提升企業(yè)整體形象的目的。
韓國(guó)人崇尚儒教,尊重長(zhǎng)老,長(zhǎng)者進(jìn)屋時(shí)大家都要起立,問(wèn)他們高壽。和長(zhǎng)者談話時(shí)要摘去墨鏡。早晨起床和飯后都要向父母問(wèn)安;父母外出回來(lái),子女都要迎接他們才能吃飯。乘車時(shí),要讓位給老年人。吃飯時(shí)應(yīng)先為老人或長(zhǎng)輩盛飯上菜,老人動(dòng)筷后,其他人才能吃。
韓國(guó)人見面時(shí)的傳統(tǒng)禮節(jié)是鞠躬,晚輩、下級(jí)走路時(shí)遇到長(zhǎng)輩或上級(jí),應(yīng)鞠躬、問(wèn)候,站在一旁,讓其先行,以示敬意。男人之間見面打招呼互相鞠躬并握手,握手時(shí)或用雙手,或用左手,并只限于點(diǎn)一次頭。鞠躬禮節(jié)一般在生意人中不使用。和韓國(guó)官員打交道一般可以握手或是輕輕點(diǎn)一下頭。女人一般不與人握手。
培訓(xùn)內(nèi)容〔一〕禮儀概述二.禮儀的功能1.它有助于提高人們的自身修養(yǎng);2.有助于人們美化自身,美化生活;3.有助于進(jìn)一步提高效勞水平與效勞質(zhì)量;4.有助于塑造并維護(hù)效勞單位的整體形象.〔二〕效勞禮儀的涵義效勞禮儀,通常指的是禮儀在效勞行業(yè)內(nèi)的具體運(yùn)用。泛指效勞人員在自己的工作崗位上所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的行為標(biāo)準(zhǔn).〔三〕銷售崗位的儀容儀表禮儀1.儀容禮儀原那么:三應(yīng)原那么即應(yīng)事.應(yīng)己.應(yīng)制應(yīng)事,是要求塑造個(gè)人形象要適應(yīng)具體所處的場(chǎng)合應(yīng)己,是要求塑造個(gè)人形象要適應(yīng)個(gè)人特點(diǎn)應(yīng)制,是要求塑造個(gè)人形象要適應(yīng)約定俗成的各種標(biāo)準(zhǔn)修飾避人的原那么:防止在大廳廣眾之下,尤其是陌生人和異性面前儀容重點(diǎn)面部:1.淡妝〔簡(jiǎn)約清麗素雅具有鮮明的立體感〕2.防止過(guò)量地使用芳香型化裝品3.防止當(dāng)眾化裝或補(bǔ)妝4.力戒自己的妝面出現(xiàn)殘缺發(fā)部:1.勤梳理整齊,無(wú)頭屑,組織健康,不染怪發(fā);2.發(fā)型要與臉型、體型、年齡、氣質(zhì)和諧統(tǒng)一女:輕便式短發(fā).自然式束發(fā).盤發(fā)挽髻男:頭發(fā)前不覆額,側(cè)不及耳,后不及領(lǐng),面不留須手部:不得留長(zhǎng)指甲不涂有色甲油勤于洗手2.儀表禮儀〔服飾與佩飾〕問(wèn)題:裙裝是正裝,褲裝是便裝,穿裙裝最不能出現(xiàn)的錯(cuò)誤有哪一些?1.一種裙子不能穿〔黑色皮裙〕2.不能光腿〔穿絲襪〕3.襪子不能有殘缺〔備用襪〕4.鞋襪不配套5.不要露半截腿肚西裝著裝的原那么三個(gè)三原那么1.三色原那么:全身顏色限制在三種顏色之內(nèi)2.三一定律:身上有三個(gè)部位,應(yīng)該保持同一個(gè)顏色〔鞋.腰帶.公文包〕3.三大禁忌:商標(biāo)撤除.襪子問(wèn)題〔尼龍絲襪與白色襪子禁穿〕.領(lǐng)帶〔禁一拉得〕補(bǔ)充:?jiǎn)闻趴畚餮b系上面兩?;蛑虚g一粒雙排扣西裝坐時(shí)可全部敞開口袋忌裝任何物品佩飾〔四〕體態(tài)禮儀姿態(tài)美是一種極富魅力和感染力的美,它能使人在動(dòng)靜之中展現(xiàn)出人的氣質(zhì)、修養(yǎng)、品格和內(nèi)在的美.一.站姿:站如松(挺拔輕松自然)站立太累時(shí),可變換為調(diào)節(jié)式站立。其要領(lǐng)是:身體重心偏移到左腳或右腳上,另一條腿向前屈,腳部放松。根本要求是站正,身體重心放在兩腳中間,腳跟靠緊,腳掌分開呈“V〞字型,或呈丁字步,胸要微挺,腹部自然地略微收縮,腰直,肩平,兩眼平視,嘴微閉,面帶笑容,雙肩舒展,雙臂自然下垂,雙手在背后交叉或體前交叉,兩腿膝關(guān)節(jié)與髖關(guān)節(jié)展直。二.坐姿1.正確的坐姿是身體坐在椅子的三分之二處,上身保持正直,兩手自然放于兩膝上,兩腿平行,與肩同寬。
2.胸部自然挺直,立腰收腹,肩平頭正,目光平視,女效勞員著裙時(shí)雙腿并攏,斜放或平直放,雙手自然擺放在腿上。
3.與人交談時(shí),身體要與對(duì)方平視的角度保持一致,以便于轉(zhuǎn)動(dòng)身體,不得只轉(zhuǎn)動(dòng)頭部,上身仍需保持正直。坐姿的具體要求1、入座時(shí)要輕要穩(wěn),不要趕步或匆忙。
2、到座位前自然轉(zhuǎn)身,右腳向后撤半步,安穩(wěn)坐下。
3、女員工入座時(shí)假設(shè)是裙裝,先將裙子的后片稍稍向前攏一下,不要等落座后再站起來(lái)整理。
4、坐下后頭部要端正,并面帶微笑,雙目平視,下頜微收。
5、雙肩平正放松,挺胸立腰,兩臂自然彎曲,雙手放在膝上掌心向下。女子也可右手略握左手手腕,放在腿上,兩腿自然彎曲,雙膝并攏,雙腿正放或側(cè)放〔男員工坐時(shí)兩腿可以略微分開〕。
6、雙腳平落地上,可并攏也可以交疊。
7、坐在椅子或沙發(fā)上,不能坐滿椅子或沙發(fā),應(yīng)坐至椅子或沙發(fā)的三分之二為宜,脊背輕靠后椅背或沙發(fā)背,不要前俯后仰。
8、談話時(shí)假設(shè)需轉(zhuǎn)身,上身應(yīng)與腿同時(shí)轉(zhuǎn)動(dòng),幅度不可過(guò)大。
9、不可蹺二郎腿,不要有節(jié)奏的踮腳,兩腿不可晃動(dòng)或抖動(dòng),雙手不要拍打椅子或沙發(fā)的扶手。10、起身時(shí)右腿應(yīng)向后收半步而后起立,動(dòng)作不可過(guò)猛。三.走姿(步態(tài))走姿要求“行如風(fēng)〞,是指人行走時(shí),如風(fēng)行水上,有一種輕快自然的美.走姿的根本要求應(yīng)是沉著、平穩(wěn)的,應(yīng)走出直線。走姿(步態(tài))具體要求:〔1〕雙目向前平視,微收下頜,面容平和自然,不左顧右盼,不回頭張望,不盯住行人亂打量?!?〕雙肩平穩(wěn)、肩峰稍后張,大臂帶動(dòng)小臂自然前后擺動(dòng),肩勿搖晃;前擺時(shí),手不要超衣扣垂直線,肘關(guān)節(jié)微屈約30度,掌心向內(nèi),勿甩小臂,后擺時(shí)勿甩手腕?!?〕上身自然挺拔,頭正、挺胸、收腹、立腰,重心稍向前傾?!?〕注意步位。行走時(shí),假設(shè)下方有條直線,男士?jī)赡_跟交替踩在直線上,腳跟先著地,然后迅速過(guò)渡到前腳掌,腳尖略向外,距離直線約5厘米。女式那么應(yīng)走一字步走姿,即兩腿交替邁步,兩腳交替踏在直線上(一字步走姿)。〔5〕步幅適當(dāng)。男性步幅(前后腳之間的距離)約25厘米,女性步幅約20厘米。或者說(shuō)前腳的腳跟與后腳尖相距約為一腳長(zhǎng)。步幅與服飾也有關(guān),如女士穿裙裝(特別是穿旗袍、西服裙、禮服和穿高跟鞋)時(shí)步幅應(yīng)小些,穿長(zhǎng)褲時(shí)步幅可大些?!?〕注意步態(tài)。步態(tài),即行走的根本態(tài)勢(shì)。性別不同,行走的態(tài)勢(shì)應(yīng)有所區(qū)別。男性步伐矯健、穩(wěn)重、剛毅、灑脫、豪邁,好似雄壯的“進(jìn)行曲〞,氣勢(shì)磅礴,具有陽(yáng)剛之美,步伐頻率每分鐘約100步;女性步伐輕盈、玲瓏、嫻淑,具有陰柔秀雅之美,步伐頻率約每分鐘90步?!?〕注意步韻。跨出的步子應(yīng)是全部腳掌著地,膝和腳腕不可過(guò)于僵直,應(yīng)該富有彈性,膝蓋要盡量繃直,雙臂應(yīng)自然輕松擺動(dòng),使步伐因有韻律節(jié)奏感而顯優(yōu)美柔韌?!?〕行走時(shí)不可把手插進(jìn)衣服口袋里,尤其不可插在褲袋里。四.手勢(shì)是指表示某種意思時(shí)用手所做的動(dòng)作.恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用手勢(shì),可以增強(qiáng)表情達(dá)意的效果,并給人以感染力,加深印象.總體要求:準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、適度五.面部表情之目光和微笑目光的禮儀標(biāo)準(zhǔn)1.目光的注視時(shí)間在整個(gè)談話過(guò)程中,目光與對(duì)方接觸累計(jì)應(yīng)到達(dá)全部交談過(guò)程的50%-70%.2.目光的注視位置公務(wù)凝視:雙眼為底線,上到前額的三角局部(嚴(yán)肅認(rèn)真)社交凝視:對(duì)方唇心到雙眼之間的倒三角局部(輕松自然)親密凝視:雙眼到胸之間3.目光注視應(yīng)自然有神,敢于正視對(duì)方.微笑微笑應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的笑,要真誠(chéng)、適度適宜,符合禮儀標(biāo)準(zhǔn)。1.微笑要真誠(chéng):親切.自然.誠(chéng)懇,發(fā)自內(nèi)心2.微笑要適度〔三米六齒,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)微笑,就是別人在離你三米的時(shí)就可以看到你絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)迷人的微笑?!澄⑿σ难?、適度3.微笑要適宜即要注重場(chǎng)合.對(duì)象.合時(shí)宜六.遞物和接物1.遞交名片面帶微笑,正視對(duì)方,將名片正面朝向?qū)Ψ?,恭敬地用雙手的拇指和食指分別捏住名片上端的兩角送到對(duì)方手中。2.遞交文件資料文件的正面對(duì)著接物的一方.3.遞交其他物品忌諱左手;物品尖端朝向自己;接受物品時(shí)雙手去接,并以適當(dāng)?shù)姆绞街乱饣虻乐x七.致意禮儀點(diǎn)頭禮:頷首禮〔頭部輕輕向下一點(diǎn),面帶笑容.〕路遇熟人;在會(huì)場(chǎng)等不宜與人交談之處;在同一場(chǎng)合碰上已屢次會(huì)晤者;遇上多人而無(wú)法一一問(wèn)候時(shí).握手禮:多用于見面時(shí)的問(wèn)候與致意(祝賀、感謝、理解、慰問(wèn)、支持與鼓勵(lì))1、一定要用右手握手。
2、要緊握雙方的手,時(shí)間一般以1~3秒為宜。當(dāng)然,過(guò)緊地握手,或是只用手指局部漫不經(jīng)心地接觸對(duì)方的手都是不禮貌的。
3、尊者決定〞原那么(尊者先行)被介紹之后,最好不要立即主動(dòng)伸手。年輕者、職務(wù)低者被介紹給年長(zhǎng)者、職務(wù)高者時(shí),應(yīng)根據(jù)年長(zhǎng)者、職務(wù)高者的反響行事,即當(dāng)年長(zhǎng)者、職務(wù)高者用點(diǎn)頭致意代替握手時(shí),年輕者、職務(wù)低者也應(yīng)隨之點(diǎn)頭致意。和年輕女性或異國(guó)女性握手,一般男士不要先伸手。
4、握手時(shí),年輕者對(duì)年長(zhǎng)者、職務(wù)低者對(duì)職務(wù)高者都應(yīng)稍稍欠身相握。有時(shí)為表示特別尊敬,可用雙手迎握。男士與女士握手時(shí),一般只宜輕輕握女士手指部位。男士握手時(shí)應(yīng)脫帽,切忌戴手套握手。
5、握手時(shí)雙目應(yīng)注視對(duì)方,微笑致意或問(wèn)好,多人同時(shí)握手時(shí)應(yīng)順序進(jìn)行,切忌交叉握手。
6、在任何情況拒絕對(duì)方主動(dòng)要求握手的舉動(dòng)都是無(wú)禮的,但手上有水或不干凈時(shí),應(yīng)謝絕握手,同時(shí)必須解釋并致歉。〔五〕與客戶交談過(guò)程中的禮儀禮貌一、效勞語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)文明五句問(wèn)候語(yǔ):你好請(qǐng)求語(yǔ):請(qǐng)感謝語(yǔ):謝謝抱歉語(yǔ):對(duì)不起道別語(yǔ):再見二、交談禮儀一、交談的概念交談:是一種有來(lái)有往、相互交流感情的雙邊或多邊活動(dòng),是社會(huì)交往、溝通信息、交流思想、加深友誼的重要手段和根本形式。二、交談應(yīng)注意的問(wèn)題〔一〕交談的語(yǔ)言、總要求:文明、禮貌、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)〔效勞用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn),講標(biāo)準(zhǔn)普通話,音量適度,音質(zhì)優(yōu)美,話語(yǔ)清晰〕〔二〕交談的話題得體的話題往往是雙方感興趣的〔三〕交談的態(tài)度應(yīng)充滿自信、真誠(chéng)熱情、不卑不亢〔四〕交談的氣氛輕松、愉快、生動(dòng)活潑三、交談技巧雙向共感神態(tài)專注:表情要認(rèn)真(目視對(duì)方,全神貫注);動(dòng)作要配合;語(yǔ)言要合作.施辭委婉禮讓對(duì)方適可而止表情自然、溫和禮貌四、語(yǔ)言的其他要求1.使用對(duì)方易懂的語(yǔ)言,善于傾聽對(duì)方的講話,留心對(duì)方的吩咐;2.不得漫不經(jīng)心,適宜的符合與接話,不能打斷對(duì)方的談話,不能忽略敬語(yǔ);3.不卑不亢,應(yīng)使用請(qǐng)求、建議、勸告式的語(yǔ)言;4.談話不能觸及對(duì)方的弱點(diǎn)和短處;一、經(jīng)營(yíng)效勞技巧三部曲一.看你代表誰(shuí)?站在顧客的角度考慮問(wèn)題做到善解人意;虛心聽取顧客意見二.細(xì)節(jié)是關(guān)鍵三.永遠(yuǎn)的“目標(biāo)〞1.突出效勞獨(dú)特賣點(diǎn)你要吸引客戶或潛在客戶來(lái)光臨你的生意,你必須向他們提供一種其他競(jìng)爭(zhēng)者無(wú)法提供的特別好處或福利,或者是你所提供的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品不一樣的地方,而這些不一樣的地方又是別人無(wú)法比較的.為顧客省錢;消除顧客的后顧之憂;為顧客帶來(lái)額外利潤(rùn);為顧客提供方便;2.保持與顧客的聯(lián)系寄給每個(gè)客戶感謝卡以及對(duì)客戶有益的咨訊;快速掌握問(wèn)題,并快速處理問(wèn)題;立刻回電;決不失言;保持聯(lián)系3.多考慮解決顧客問(wèn)題的最正確方案站在顧客的角度解決問(wèn)題;既能達(dá)成顧客的目的,又能符合公司的規(guī)定;4.對(duì)顧客決不說(shuō)“不〞決不對(duì)顧客說(shuō)“不〞;顧客離開時(shí),必須是滿意的上帝存在于細(xì)節(jié)之中1.讓顧客容易找到你;2.熟記顧客的長(zhǎng)相;〔客史檔案〕3.向顧客做調(diào)查問(wèn)卷;〔海爾〕4.處理顧客抱怨的六大步驟:a.傾聽〔閉嘴〕b.抱歉〔態(tài)度誠(chéng)懇,誠(chéng)心抱歉〕c.立即重述d.同理心e.賠償f.務(wù)必確定顧客是滿意的投訴的重要性您經(jīng)常會(huì)碰到“客戶投訴〞,一旦處理不當(dāng),會(huì)引致不滿和糾紛。其實(shí)從另一個(gè)角度來(lái)看,客戶投訴是最好的產(chǎn)品情報(bào),銷售人員不僅沒(méi)有理由逃避,而且應(yīng)該懷抱感謝之情欣然前往處理。
處理客戶投訴,不僅是找出癥結(jié)所在,彌補(bǔ)客戶需要而已,同時(shí)必須努力恢復(fù)客戶的信賴??蛻敉对V處理過(guò)程步驟一:聽對(duì)方抱怨
首先不可以和客戶爭(zhēng)論,以誠(chéng)心誠(chéng)意的態(tài)度來(lái)傾聽客戶的抱怨。當(dāng)然,不只是用耳朵聽,為了處理上的方便,在聽的時(shí)候別忘了一定要記錄下來(lái)。依情況而定,變更“人、地、時(shí)〞來(lái)聽的方法可使抱怨者恢復(fù)冷靜,也不會(huì)使抱怨更加擴(kuò)大。這種方法稱為“三變法〞。首先是變更應(yīng)對(duì)的人,必要時(shí)請(qǐng)出您的主管、經(jīng)理或其他領(lǐng)導(dǎo)時(shí),無(wú)論如何要讓對(duì)方看出您的誠(chéng)意。其次就是變更場(chǎng)所。尤其對(duì)于感情用事的客戶而言,變個(gè)場(chǎng)所較能讓客戶恢復(fù)冷靜。最后應(yīng)注意不要馬上答復(fù),要以“時(shí)間〞換取沖突冷卻的時(shí)機(jī)。您可告訴他:“我回去后好好地把原因和內(nèi)容調(diào)查清楚后,一定會(huì)以負(fù)責(zé)的態(tài)度處理的。〞這種方法是要獲得一定的冷卻期。尤其客戶所抱怨的是個(gè)難題時(shí),應(yīng)盡量利用這種方法。步驟二:分析原因聆聽客戶的抱怨后,必須冷靜地分析事情發(fā)生的原因與重點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)不豐富的銷售人員往往似懂非懂地貿(mào)然斷定,甚至說(shuō)些不必要的話而使事情更加嚴(yán)重。
銷售過(guò)程中所發(fā)生的拒絕和反駁的原因,是千差萬(wàn)別的,而抱怨的原因也是同理的,必須加以分析。其原因可認(rèn)為是以下三者:
銷售人員的說(shuō)明不夠、沒(méi)履行約定、態(tài)度不老實(shí)等原因所引起的,尤其是不履行約定和態(tài)度不老實(shí)所引起的投訴,很容易扭曲公司形象,使公司也受到連累。
由于客戶本身的疏忽和誤解所引發(fā)的。
由于產(chǎn)品本身的缺點(diǎn)和設(shè)備不良所引起的。這種情形雖然責(zé)任不在銷售人員,但也不能因此避而不見步驟三:找出解決方案
如果是自己職權(quán)之外才能處理的,應(yīng)馬上轉(zhuǎn)移到其他部門處理。此時(shí),銷售人員仍然必須負(fù)起責(zé)任,直到有關(guān)部門接手處理。步驟四:把解決方案?jìng)鬟_(dá)給客戶
解決方案應(yīng)馬上讓客戶知道。當(dāng)然在他理解前須費(fèi)番工夫加以說(shuō)明和說(shuō)服。步驟五:處理
客戶同意解決方式后應(yīng)盡快處理。處理得太慢時(shí),不僅沒(méi)效果,有時(shí)會(huì)使問(wèn)題惡化。步驟六:檢討結(jié)果
為了防止同樣的事情再度發(fā)生,您必須分析原因、檢討處理結(jié)果,記取教訓(xùn),使未來(lái)同性質(zhì)的客戶投訴減至最少。成功等于顧客滿意度,效勞就是要做到超越
顧客的期望.提高顧客滿意度的五個(gè)關(guān)鍵:1、了解顧客的抱怨成功等于顧客滿意度。顧客有多滿意,我們就有多成功。不要看業(yè)績(jī)報(bào)表,業(yè)績(jī)報(bào)表是你效勞顧客的反映的結(jié)果,業(yè)績(jī)報(bào)表是結(jié)果,不是原因,原因是你顧客沒(méi)有效勞好。所以你第一個(gè)要了解顧客有什么抱怨。
2.解除顧客的抱怨
3、了解顧客的期望望
4、滿足顧客的期望
5、超越顧客的期望效勞就是要超越顧客的期望。如果你的人生不得意,如果你的情緣不盡歡,如果你的夢(mèng)想總成空,忘了它吧。抬一抬頭,挺一挺胸,順著禮儀的標(biāo)桿向前走,迎面吹來(lái)溫暖的風(fēng)。上帝作證,一切都將重新實(shí)現(xiàn)——在舊屋頂漏下的陽(yáng)光。注:文本框可根據(jù)需求改變顏色、移動(dòng)位置;文字可編輯POWERPOINT模板適用于簡(jiǎn)約清新及相關(guān)類別演示1234點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本目錄點(diǎn)擊添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加標(biāo)題點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本添加
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度鍋爐設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)與安全檢查合同
- 銅陵2025年安徽銅陵市公安局警務(wù)輔助人員招聘112人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 貴州2025年貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘29人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 莆田2025年福建莆田市仙游縣事業(yè)單位高層次人才招聘10人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 肇慶2025年廣東肇慶懷集縣招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員111人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 江蘇中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司江蘇分公司2025屆高校畢業(yè)生第二次招聘6人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)天門冬素市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)冰棍市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)高壓氣動(dòng)注油器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)醇基綠色涂料行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 黃龍溪古鎮(zhèn)文化旅游發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究
- YBT 6227.1-2024《鋼鐵工業(yè)自動(dòng)化儀表與控制裝置安裝規(guī)范 第1部分:總則》
- 2024赤峰學(xué)院教師招聘考試筆試試題
- 互聯(lián)網(wǎng)金融 個(gè)人網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)信貸 貸后催收風(fēng)控指引
- 三年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)書法教案
- 《中國(guó)慢性阻塞性肺疾病基層診療與管理指南(2024年)》解讀
- 2023年機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站質(zhì)量手冊(cè)(依據(jù)2023年版評(píng)審準(zhǔn)則和補(bǔ)充要求編制)
- 《研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)》課件-研學(xué)課程設(shè)計(jì)計(jì)劃
- 會(huì)議記錄表格樣本
- 改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃方案
- 羧基麥芽糖鐵注射液-臨床用藥解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論