2024勞動合同報酬支付方式

2024勞動合同報酬支付方式合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提出異議，本合同將自動續(xù)約，每次續(xù)約期限為____年。第二條報酬2.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月的____日前。2.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方享受法定的社會保險和公積金待遇，甲方應(yīng)按國家和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.5乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。4.3乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方制定的操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1本合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。6.4合同期滿，雙方未提出異議的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司福利待遇說明8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如未按時支付，構(gòu)成違約。2.甲方未提供法定的社會保險和公積金：按照《中華人民共和國社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，甲方未按法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金，構(gòu)成違約。3.甲方未提供約定的福利待遇：如甲方未按照合同約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未履行保密義務(wù)：如乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所取得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，實行的一種住房儲蓄制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方未提供社會保險和公積金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或者申請勞動仲裁。3.甲方未提供約定福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在