2024年合法的員工勞動(dòng)合同范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年合法的員工勞動(dòng)合同范本用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從月日起至日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：____年____月____日乙方：_____身份證號(hào)碼：____年____月____日2024年合法的員工勞動(dòng)合同范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于，公司為了正常經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需有一批合格的員工，乙方愿意在公司從事勞動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以利于甲方與乙方的權(quán)益保護(hù)，并共同履行以下條款和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1、員工的崗位為：（請(qǐng)根據(jù)具體情況填寫），乙方需按照公司的安排、要求和規(guī)定完成崗位上的工作。2、員工需要根據(jù)公司的安排參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及各類會(huì)議，提高自己的業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1、員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排，員工需服從公司的安排，如有需要加班的情況，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行處理。2、員工需按照公司的要求在本地完成工作任務(wù)，如有需要出差或者異地工作的情況，應(yīng)當(dāng)與公司相關(guān)部門溝通協(xié)商。第三條薪酬和福利待遇1、員工的薪酬由雙方協(xié)商確定，如有特殊情況，雙方需重新協(xié)商確定薪酬，確保公平合理。2、員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1、員工需遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度的，將接受公司的相應(yīng)處理措施。2、員工需保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得擅自泄露或利用商業(yè)秘密從事其他商業(yè)活動(dòng)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條工作改變和解除勞動(dòng)合同1、如甲方需要調(diào)整員工的崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通和協(xié)商。2、如在合同期間內(nèi)，任何一方希望解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方，如雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)履行相應(yīng)手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決1、對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2、無(wú)法友好協(xié)商解決的爭(zhēng)議，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起訴訟。第七條其他條款1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字/蓋章之日起生效，有效期為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限）。2、本合同如有未盡事宜，雙方可在平等、自愿、協(xié)商一致的情況下進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3、本合同中的附件與主體合同具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方（公司）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表：