2024年人員勞務安置協議常用版（二篇）

第2頁共2頁2024年人員勞務安置協議常用版甲方：_____法人代表：_____住所：_____郵政編碼：_____乙方：_____法人代表：_____住所：_____郵政編碼：_____甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與_____項目管理工作事宜，達成如下協議：一、甲方員工_____自____年____月____日至____年____月____日派往乙方參加_____項目的管理工作。二、甲方員工_____在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。三、乙方承擔甲方員工____的工資，標準為_____元/月。每月____日支付上月工資。四、甲方承擔其員工____的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。五、甲方員工_____若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續(xù)一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_________年____月____日乙方：（蓋章）_________年____月____日2024年人員勞務安置協議常用版（二）人員勞務安置協議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯系電話：根據國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上達成以下協議：一、協議背景為了保證乙方在離職后的合法權益，甲方同意對乙方進行人員勞務安置，以減輕乙方的就業(yè)壓力，提供相應的幫助和支持。二、安置內容1.就業(yè)轉崗安置：甲方將積極幫助并協助乙方轉崗就業(yè)。甲方將提供就業(yè)咨詢、推薦合適崗位、參與擇業(yè)指導等服務。2.創(chuàng)業(yè)支持：若乙方有意創(chuàng)業(yè)，甲方將提供相應支持，包括但不限于提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)資金等。3.經濟補償：根據乙方的工作年限、公司規(guī)定等因素，甲方將支付乙方相應的經濟補償金。具體數額為：（補償金數額）。4.其他安置方式：根據乙方的實際情況和需求，甲方將提供適當的幫助和支持，例如培訓機會、就業(yè)推薦等。三、安置期限本協議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效，直至協議內容完成履行。四、協議的解除1.本協議解除的原因包括但不限于：a.乙方找到新的穩(wěn)定工作或創(chuàng)業(yè)成功；b.乙方自行決定放棄甲方提供的安置服務；c.甲乙雙方協商一致解除本協議；d.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.若協議解除，雙方應通過書面形式予以確認。五、保密條款甲乙雙方同意對協議中的商業(yè)秘密、個人信息及其他涉及雙方合法權益的任何信息保守秘密，并不得向他人透露或披露。六、爭議解決因履行本協議發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協議的任何修改、補充或變更須經甲乙雙