員工上班合同范文

員工上班合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動(dòng)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日），試用期為__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每周工作時(shí)間/每天工作時(shí)間等）。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，甲方依法保障乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。4.2乙方的工資支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)等）。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.4乙方加班工資按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（2）按時(shí)足額支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)；（5）保障乙方依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利；（6）遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得兼職于與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位；（5）愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得損壞或浪費(fèi)；（6）遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲方及其他員工的合法權(quán)益。第六條合同的解除和終止6.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。6.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作成果證明（如有）7.雙方簽訂的其他書面協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定通知甲方，視為違約。7.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方，確定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或工作任務(wù)的時(shí)間。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳。3.工作條件問題：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，如考核不合格，可以依照合同約定進(jìn)行處理。5.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并