便利店店員聘用合同范本

便利店店員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方便利店店員，具體工作內容為：__________1.2乙方的工作地點為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為：____元/月（人民幣），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、提成等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每日工作__小時，休息日為國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休息日。4.2乙方加班應按照甲方相關規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同的，應賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方有權代表授權書6.勞動合同解除/終止證明7.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同規(guī)定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方工作期間嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方工作期間因過失導致甲方經濟損失4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利5.甲方未按合同規(guī)定提供乙方勞動條件和安全保障6.甲方未依法為乙方參加社會保險7.其他雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照合同規(guī)定提供勞動應當?shù)玫降膱蟪辍?.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同規(guī)定時間到崗解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如乙方無正當理由，可按合同約定解除勞動合同。2.甲方未按時足額支付工資及福利解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利，如甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，并向相關部門投訴。3.勞動條件不符合規(guī)定解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)和合同約定，提供符合安全標準的勞動條件和勞動保護用品。4.乙方工作期間嚴重違反規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處理，如乙方屢教不改，可按合同約定解除勞動合同。5.乙方提前解除勞動合同解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，如乙方未提前通知，應按照合同約定賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要補充人手。3.甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止或解除勞動合同。4