美甲工勞動合同書

美甲工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，且甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益，現(xiàn)雙方就甲方招聘乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美甲師，主要負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美甲服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為底薪加提成，底薪為人民幣____元/月，提成按照甲方規(guī)定的比例計算。4.2乙方工資每月支付一次，次月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方商標(biāo)、專利等權(quán)益。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方美甲服務(wù)項目價格表7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供美甲服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方安排的工作時間出勤，遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。6.甲方未為乙方參加社會保險或未足額繳納社會保險費。7.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定要求乙方改正或解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方遲到、早退、曠工：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未為乙方參加社會保險或未足額繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的美甲店，需要招聘專業(yè)的美甲師提供服務(wù)。2.乙方具備美甲師職業(yè)資格，愿意加入甲方工作，并遵守甲方規(guī)章制