2024員工入職聘用合同協(xié)議書

2024員工入職聘用合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，任何一方不得提前終止或解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。3.2乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日為每月__日。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，甲方按照本合同約定及公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除本合同的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2本合同的違約金為合同總金額的__%。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司崗位說明書

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.公積金繳納證明

8.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

9.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

10.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。

2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。

3.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。

4.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。

5.甲方提前解除合同未依照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，視為違約。

6.乙方提前解除合同未依照合同約定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.勞動(dòng)者：指年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費(fèi)和解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。

解決辦法：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。

2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.問題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。

解決辦法：