2024吁請對中小企業(yè)免除勞動合同法

2024吁請對中小企業(yè)免除勞動合同法合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，其主要職責(zé)為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。二、乙方的勞動報酬2.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、乙方的勞動時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。3.2國家法定節(jié)假日和休息日，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息或支付乙方工資。四、乙方的勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方依法為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。五、乙方的權(quán)益保障5.1甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事違法勞動。5.2甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作成果證明文件10.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護(hù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動條件，構(gòu)成違約。4.甲方解除本合同未按照約定程序，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指甲方員工。3.工資：指乙方在甲方工作期間的勞動報酬。4.社會保險：指按照法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，以及必要的勞動防護(hù)用品。6.勞動條件：指乙方的工作地點(diǎn)、工作時間、工作環(huán)境等。7.違約金：指一方違反本合同約定，向守約方支付的賠償金。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。4.問題：甲方解除合同未按照約定程序。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。6.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為中小企業(yè)，乙方為甲方員工的情況下，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方為大型企業(yè)，乙方為甲方員工的情況下，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方為國有企