2024勞務(wù)派遣勞動協(xié)議

2024勞務(wù)派遣勞動協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣人員的工資和福利1.丙方在乙方的工作期間，其工資由甲方支付，按月結(jié)算。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.丙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.丙方在派遣期間，按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。三、工作職責(zé)和績效考核1.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方的工作安排和管理。2.丙方的績效考核由乙方負(fù)責(zé)，甲方予以協(xié)助。3.丙方在工作中出現(xiàn)過錯，乙方有權(quán)按照其規(guī)章制度對丙方進(jìn)行處理。四、派遣關(guān)系的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，若丙方因個人原因提前解除或終止派遣關(guān)系，應(yīng)提前__天書面通知甲方。2.在派遣期限內(nèi)，若乙方因客觀原因需要提前解除或終止派遣關(guān)系，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.派遣期限屆滿，三方未續(xù)簽勞動合同的，派遣關(guān)系自然終止。五、保密條款1.丙方在乙方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.丙方同意在派遣期限內(nèi)及解除或終止派遣關(guān)系后，不得以任何方式泄露、傳播、使用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣關(guān)系解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方在派遣期間因故意或者重大過失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.社會保險(xiǎn)參保證明

5.乙方規(guī)章制度復(fù)印件

6.乙方工作崗位職責(zé)說明

7.乙方績效考核制度復(fù)印件

8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密協(xié)議

9.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方提前解除或終止派遣關(guān)系未提前通知甲方，認(rèn)定違約。

2.乙方提前解除或終止派遣關(guān)系未提前通知甲方，認(rèn)定違約。

3.丙方泄露、傳播、使用乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，認(rèn)定違約。

4.甲方未按時支付丙方工資，認(rèn)定違約。

5.甲方未按約定負(fù)擔(dān)丙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。

6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由用人單位向勞動者支付工資、福利和保險(xiǎn)等的一種勞動形式。

2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，向其他單位派遣勞動者的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并安排其工作的單位。

4.勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位從事勞動活動的自然人。

5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

8.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，對單位的運(yùn)營管理和競爭地位具有影響，并經(jīng)單位采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：與丙方溝通，說明違約后果，要求其按時到崗；如丙方仍不履行，可依法解除勞動合同。

2.丙方在工作中出現(xiàn)過錯：按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需要，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向丙方道歉；如再次發(fā)生，可與乙方協(xié)商解決或依法解除勞動合同。

4.甲方未負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并向丙方道歉；如再次發(fā)生，可與乙方協(xié)商解決或依法解除勞動合同。

5.乙方未按時提供工作條件：與乙方溝通，要求其提供相應(yīng)的工作條件；如乙方仍不履行，可依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時增加用工需求。

2.企業(yè)因員工病