2024保姆聘用合同范文

2024保姆聘用合同范文合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方家庭保姆的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：家務勞動、照看孩子、照顧老人等家庭服務事項。具體工作內(nèi)容和要求，雙方可另行商定。二、工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間為周一至周五上午8:00至下午18:00，周六日休息。2.2乙方在法定節(jié)假日享有休息權利，如需加班，甲方應支付加班費。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：____________________元整），每月__________日支付工資。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方工作期間，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權按相關規(guī)定扣除工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，甲方應按法律規(guī)定支付乙方加班費。4.3乙方工作期間，甲方應提供必要的勞動保護用品。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除合同：（1）提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.甲方家庭情況說明5.甲方家庭地址及聯(lián)系方式6.雙方約定的工作內(nèi)容詳細清單7.社會保險繳納證明文件8.乙方工作期間的績效評估報告二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗5.甲方未按時足額支付乙方工資6.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費7.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為家庭提供家務勞動、照看孩子、照顧老人等服務的個人。2.合同法：指調(diào)整平等主體之間民事權利義務關系的法律規(guī)范。3.勞動法：指調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所取得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求：與乙方溝通，明確工作標準，必要時進行培訓或更換保姆。2.乙方工作時間變動：提前與乙方溝通，達成一致，并修改合同。3.甲方未能按時支付工資：提前與甲方溝通，提醒甲方按時支付工資。4.甲方未能繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納社會保險費，了解相關法律規(guī)定。5.乙方在工作中受傷：及時就醫(yī)，并按照合同約定和法律規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.單身人士或無