2024單位保安以及資料員聘用的合同

2024單位保安以及資料員聘用的合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條崗位及工作內(nèi)容（1）負責(zé)單位安保工作，確保甲方單位財產(chǎn)和員工的人身安全；（2）負責(zé)單位資料的收集、整理、歸檔等工作，確保資料的完整性和準確性；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、加班費、獎金等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方工資發(fā)放時間及方式：每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3乙方因病或因工負傷需要治療的，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作服尺寸確認單7.乙方體檢報告8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的；2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果的；5.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；6.乙方在合同期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時基本生活需求的制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地工傷保險政策進行處理，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實際情況支付工資。2.問題：乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。五