山西省全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人實(shí)施細(xì)則

山西省人民政府辦公廳省政府令第49號(hào)山西省全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人實(shí)施細(xì)則

第一條為實(shí)施國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱規(guī)定），結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。第二條凡在本省境內(nèi)的全民所有制企業(yè)招用的使用期限在一年以上的農(nóng)民合同制工人，包括農(nóng)民輪換工（以下統(tǒng)稱農(nóng)民工）均應(yīng)遵守本細(xì)則。第三條企業(yè)招用農(nóng)民工，由招工企業(yè)與農(nóng)民工本人直接簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案?？捎蓜趧?dòng)行政主管部門對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證。第四條勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)與農(nóng)民工協(xié)商同意，可以續(xù)訂（但礦山井下用農(nóng)民輪換工的合同期最長(zhǎng)不得超過八年）。續(xù)訂后的勞動(dòng)合同應(yīng)同時(shí)報(bào)農(nóng)民工戶口所在地勞動(dòng)行政主管部門備案。企業(yè)與農(nóng)民工都應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，一方擅自解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的要予以賠償，具體賠償辦法應(yīng)在勞動(dòng)合同有關(guān)條款中予以明確。第五條農(nóng)民工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，根據(jù)其本人在本企業(yè)的工作年限確定：（一）不滿5年的為3個(gè)月；（二）滿5年不滿10年的為4個(gè)月；（三）滿10年不滿15年的為5個(gè)月；（四）15年以上的為6個(gè)月。停工醫(yī)療期滿仍不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)根據(jù)其工作年限，發(fā)給相當(dāng)于本人3至6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：

（一）不滿5年的為3個(gè)月；（二）滿5年不滿10年的為4個(gè)月；（三）滿10年的不滿15年的為5個(gè)月；（四）15年以上的為6個(gè)月。第六條農(nóng)民工非因工死亡（含因病死亡）的喪葬補(bǔ)助費(fèi)以及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，與企業(yè)合同制工人享受同等待遇。第七條根據(jù)《規(guī)定》第二十三條，凡符合《規(guī)定》第二十一條（一）之規(guī)定的，企業(yè)發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：（一）年齡為45歲的，為5萬元；（二）45歲以下的，每小一歲在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加1000元；（三）45歲以上的，每大一歲在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上減少1000元。根據(jù)《規(guī)定》第二十三條凡符合《規(guī)定》第二十一條（二）之規(guī)定的，企業(yè)發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：（一）年齡為45歲的，為3萬元；（二）45歲以下的，每小一歲在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加500元；（三）45歲以上的，每大一歲在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上減少200元。凡符合《規(guī)定》第二十一條（三）之規(guī)定的，企業(yè)可根據(jù)其傷殘程度發(fā)給相當(dāng)于本人六至十八個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的因工致殘撫恤費(fèi)：（一）傷殘程度為10級(jí)的，按6至8個(gè)月發(fā)給；（二）傷殘程度為9級(jí)的，按9至11個(gè)月發(fā)給；（三）傷殘程度為8級(jí)的，按12至14個(gè)月發(fā)給；

（四）傷殘程度為7級(jí)的，按15至18個(gè)月發(fā)給。第八條根據(jù)《規(guī)定》第二十三條，凡符合《規(guī)定》第二十二條之規(guī)定的，企業(yè)發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)共1.5萬元。第九條農(nóng)民合同制工人實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。具體繳納辦法按照城鎮(zhèn)合同制工人繳納養(yǎng)老金的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)民合同制工人終止勞動(dòng)合同后，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，連本帶息（扣除管理服務(wù)費(fèi)后）一次發(fā)給本人。第十條農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金制度。企業(yè)按農(nóng)民輪換工月工資收入的17%，個(gè)人按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的3%，逐月交納回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金，一并存入企業(yè)農(nóng)民輪換工回鄉(xiāng)補(bǔ)助基金專戶，待合同期滿回鄉(xiāng)時(shí)由所在企業(yè)連本帶息一次發(fā)給本人。農(nóng)民輪換工轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人的，不再發(fā)給回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金，其儲(chǔ)存的回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金連同利息均作為繳納的退休養(yǎng)老基金，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的退休養(yǎng)老基金專戶，其繳納回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的年限應(yīng)計(jì)算為繳納退休養(yǎng)老金年限。第十一條當(dāng)事人雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。