2024年學校臨時用工合同協(xié)議官方版（二篇）

第4頁共4頁2024年學校臨時用工合同協(xié)議官方版甲方：_____乙方：_____為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：一、工作概況工作內容：_____工作地點：_____承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資二、甲乙雙方共同責任1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術標準。2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。5、發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。三、甲方的具體責任1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負責。組織指揮現(xiàn)場安全生產，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產規(guī)章制度，對乙方安全生產實施監(jiān)督管理。2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。5、對施工現(xiàn)場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。四、乙方的具體責任1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作3、臨時用工負責人應根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。五、此協(xié)議一式____份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年學校臨時用工合同協(xié)議官方版（二）學校臨時用工合同協(xié)議書甲方：（學校全稱）乙方：（臨時用工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方學校臨時工作的事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本次臨時用工合同有效期為【起始日期】至【結束日期】，共計【天數(shù)/月數(shù)】。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方作為臨時員工，將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作內容：【具體工作內容】2.工作地點：乙方將在甲方學校內進行工作，具體地點根據(jù)甲方的安排而定。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方每天工作【小時/天】，從【上班時間】至【下班時間】，按照甲方的值班表進行排班工作。2.休假：乙方享有每周休息日及法定節(jié)假日休息。如涉及臨時加班，甲方將根據(jù)相關法律法規(guī)進行加班工資的支付。四、勞動報酬1.勞動報酬：乙方的勞動報酬由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標準支付，具體標準為【標準金額】人民幣/小時。2.支付方式：甲方將每月【幾號】日將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.報銷及其他福利待遇：乙方如有乘車、餐補等報銷需求，需提供相應的報銷憑證及申請，甲方將根據(jù)規(guī)定進行報銷。乙方享有甲方相應的福利待遇，具體待遇以甲方規(guī)定為準。五、保密協(xié)議乙方在工作期間接觸到的甲方學校及學生的相關信息屬于機密信息，乙方應當對這些信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔相應的法律責任。六、違約責任1.乙方違反合同約定，擅自離崗、曠工、無故遲到或早退等行為，甲方有權按照相關規(guī)定和勞動合同的規(guī)定進行扣費或解除合同。2.乙方需要提前解除勞動合同的，應當提前【提前通知時間】提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可解除合同。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有