2024人力資源業(yè)務(wù)外包合同

2024人力資源業(yè)務(wù)外包合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有部分人力資源業(yè)務(wù)需要外包，乙方具備提供此類業(yè)務(wù)外包的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)務(wù)范圍1.1甲方同意將包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得有任何違法行為。3.3乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、費(fèi)用和支付4.1乙方向甲方提供服務(wù)所需的費(fèi)用，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式進(jìn)行。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式和時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在提供服務(wù)過程中，如因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方服務(wù)資質(zhì)證明文件2.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單及資質(zhì)證明3.甲方人力資源業(yè)務(wù)需求詳細(xì)說明4.乙方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)單5.保密協(xié)議6.乙方服務(wù)滿意度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.乙方服務(wù)進(jìn)度報(bào)告模板8.乙方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間進(jìn)度完成服務(wù)任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。5.甲方未按照約定提供必要的信息、資源或協(xié)助乙方提供服務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源業(yè)務(wù)外包：指甲方將其部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進(jìn)行管理和執(zhí)行的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.個(gè)人隱私：指與個(gè)人有關(guān)的、不宜公開的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼等。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)進(jìn)度不符合預(yù)期：與乙方溝通，要求其加大投入，加快進(jìn)度，或視情況調(diào)整服務(wù)團(tuán)隊(duì)。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，如仍不達(dá)標(biāo)，可按合同約定扣除相應(yīng)費(fèi)用或終止合同。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：提醒甲方按合同約定支付費(fèi)用，如甲方仍不支付，可依法追討欠款。4.甲方提供信息不準(zhǔn)確或不完整：要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的信息，或視情況終止合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，可依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為降低人力資源管理成本，提高管理效率，選擇將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方。2.甲方為專注于核心業(yè)務(wù)，將非核心的人力資源管理職能委托給乙方。3.甲方為提高員工滿意度，提升人力