委托招聘合同書范本

委托招聘合同書范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適的人才，需乙方提供專業(yè)的招聘服務，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托招聘事項職位名稱：__________職位描述：__________招聘人數(shù)：__________1.2甲方提供的招聘資料：（1）職位說明書：包括職位名稱、職位描述、工作職責、任職資格、薪資待遇等內(nèi)容；（2）公司介紹：包括公司背景、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、福利待遇等信息；（3）其他相關資料：如招聘廣告、面試問卷等。二、受托方的義務2.1乙方按照甲方的委托要求，開展招聘活動，努力完成招聘任務。2.2乙方保證向甲方提供的候選人資料真實可靠，并對其進行初步篩選和評估，確保候選人的素質(zhì)和能力符合甲方需求。2.3乙方在招聘過程中，應當遵循公平、公正、公開的原則，保證招聘活動的透明度和公正性。2.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的招聘資料和候選人的個人信息。三、委托方的義務3.1甲方應當向乙方提供真實、完整的招聘資料，并確保乙方能充分了解甲方公司的情況以及招聘職位的要求。3.2甲方應當配合乙方的招聘工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.3甲方應對乙方提供的候選人進行公正、客觀的評價，并按照約定時間支付乙方服務費用。四、費用及支付4.1甲方應支付乙方招聘服務費共計人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方支付乙方服務費用后，乙方應及時向甲方提供候選人資料，并按照約定完成招聘工作。4.3甲方支付乙方服務費用后，如未達到約定招聘人數(shù)，乙方應按照未招聘人數(shù)比例退還甲方服務費用。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。5.3如甲方未按照約定支付乙方服務費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.職位說明書2.公司介紹3.招聘廣告4.面試問卷5.候選人資料6.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成招聘工作，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方服務費用，視為違約。3.雙方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.委托招聘：甲方委托乙方為其招聘合適的人才。2.受托方：接受甲方委托提供招聘服務的乙方。3.招聘服務費：乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：甲方公司的經(jīng)營信息、技術信息、客戶信息等不為公眾所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：解決辦法：雙方加強溝通，乙方增加招聘渠道和宣傳力度，甲方提供更多有利于招聘的信息和支持。2.候選人質(zhì)量不高：解決辦法：乙方加強候選人篩選和評估，甲方提供更多有關職位要求的詳細信息，共同提高候選人質(zhì)量。3.服務費用支付糾紛：解決辦法：雙方嚴格按照合同約定履行義務，如需調(diào)整費用，應通過友好協(xié)商達成一致。4.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：乙方簽訂保密協(xié)議，加強對招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密的保護。五、所有應用場景：1.甲方為招聘合適的人才，但自身缺乏專業(yè)的人力資源招聘團隊。2.甲方業(yè)務發(fā)展迅速，需要大量招聘人員以滿足市場需求。3.甲方希望借助專業(yè)的招聘服務提