2024年北京有關(guān)出租車司機(jī)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年北京有關(guān)出租車司機(jī)勞動(dòng)合同范文乙方：簽訂日期____年____月____日北京市勞動(dòng)局制甲方乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期____年____月____日居民身份證號(hào)碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個(gè)月，本合同_____終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于____元;其中試用期內(nèi)工資____元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;2024年北京有關(guān)出租車司機(jī)勞動(dòng)合同范文（二）【導(dǎo)言】近年來，隨著北京市出租車行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，出租車司機(jī)作為該行業(yè)的主要從業(yè)人員，扮演著重要的角色。然而，與此同時(shí)，出租車司機(jī)勞動(dòng)權(quán)益保障問題也日益凸顯，出現(xiàn)了一些挑戰(zhàn)和難題。為了解決這些問題，北京市政府出臺(tái)了一系列相關(guān)政策和規(guī)定，其中之一就是明確出租車司機(jī)與出租車公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，要求建立勞動(dòng)合同。本文將對(duì)北京市出租車司機(jī)勞動(dòng)合同進(jìn)行詳細(xì)解讀。【一、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容】根據(jù)北京市政府相關(guān)政策規(guī)定，出租車司機(jī)與出租車公司簽訂的勞動(dòng)合同必須包含以下主要內(nèi)容：1.勞動(dòng)雙方的基本信息：包括出租車司機(jī)的姓名、身份證號(hào)碼、住址等個(gè)人信息，以及出租車公司的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址等信息。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：明確出租車司機(jī)的工作崗位、工作職責(zé)以及所在的出租車公司的經(jīng)營區(qū)域。3.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式：包括出租車司機(jī)的基本工資、提成、獎(jiǎng)金等收入構(gòu)成，以及支付方式（如每月、每周、每日等）。4.工作時(shí)間和休假制度：明確出租車司機(jī)的工作時(shí)間，以及休息日、法定節(jié)假日和年假等休假制度。5.勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)福利：包括出租車司機(jī)的社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）繳納情況，以及享受的其他社會(huì)福利（如住房公積金、補(bǔ)貼等）。6.勞動(dòng)紀(jì)律和處罰規(guī)定：明確出租車司機(jī)在工作過程中需要遵守的紀(jì)律規(guī)定，以及違反紀(jì)律時(shí)可能受到的處罰措施。7.勞動(dòng)合同的期限和終止方式：明確勞動(dòng)合同的期限（如固定期限合同、無固定期限合同等），以及終止合同的方式和程序。8.爭(zhēng)議解決方式：明確出租車司機(jī)與出租車公司之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，一般可以選擇仲裁、調(diào)解或訴訟等方式?！径趧?dòng)合同的簽訂程序】根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，出租車司機(jī)與出租車公司簽訂勞動(dòng)合同的程序如下：1.雙方達(dá)成意向：出租車司機(jī)和出租車公司協(xié)商和談判，就勞動(dòng)合同的內(nèi)容和條款達(dá)成一致意見。2.勞動(dòng)合同書面制定：雙方將協(xié)商達(dá)成的意見書面制定成合同草案。3.勞動(dòng)合同簽字蓋章：出租車司機(jī)和出租車公司在勞動(dòng)合同上簽字，并加蓋單位印章。4.勞動(dòng)合同存檔備案：出租車公司將簽訂的勞動(dòng)合同備案送縣（區(qū)）勞動(dòng)行政部門存檔。【三、勞動(dòng)合同的變更和解除】勞動(dòng)合同的變更和解除需要符合法律和政策的要求，一般有以下幾種情況：1.出租車司機(jī)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：出租車司機(jī)可以根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，但需要提前通知出租車公司，并且符合法律規(guī)定的解除條件。2.出租車公司解除勞動(dòng)合同：出租車公司可以根據(jù)勞動(dòng)合同約定的規(guī)定，或者根據(jù)法律規(guī)定的解除條件，對(duì)出租車司機(jī)解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿自動(dòng)解除：勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方可以選擇是否繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：出租車司機(jī)和出租車公司可以協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容，但需要簽訂書面變更協(xié)議?！舅?、勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決】在勞動(dòng)合同履行過程中，可能會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議和糾紛。對(duì)于出租車司機(jī)與出租車公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以選擇以下方式進(jìn)行解決：1.仲裁：出租車司機(jī)和出租車公司可以協(xié)商選擇仲裁的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，將爭(zhēng)議提交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理。2.調(diào)解：出租車司機(jī)和出租車公司可以協(xié)商選擇調(diào)解的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，將爭(zhēng)議提交到勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。3.訴訟：出租車司機(jī)和出租車公司可以選擇提起訴訟的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，將爭(zhēng)議提交到人民法院審理?！疚濉趧?dòng)合同的重要意義】出租車司機(jī)與出租車公司之間簽訂勞動(dòng)合同的重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)，明確了出租車司機(jī)與出租車公司之間的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.規(guī)范出租車行業(yè)秩序，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行，有助于規(guī)范出租車行業(yè)的秩序，減少勞動(dòng)糾紛和社會(huì)矛盾，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。3.提高出租車司機(jī)的社會(huì)地位和待遇。勞動(dòng)合同的簽訂可以提高出租車司機(jī)的社會(huì)地位和待遇，保障其勞動(dòng)權(quán)益，提高其收入水平和社會(huì)保障待遇。4.形成良好的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行，有助于形成良好的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?！玖趧?dòng)合同的完善和改進(jìn)】盡管北京市已經(jīng)對(duì)出租車司機(jī)勞動(dòng)合同進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，但仍然存在一些值得改進(jìn)和完善的方面，下面提出幾點(diǎn)建議：1.加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)出租車司機(jī)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳和培訓(xùn)，提高其對(duì)勞動(dòng)合同的了解和認(rèn)識(shí)。2.完善勞動(dòng)合同的條款：進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，更好地保障出租車司機(jī)的權(quán)益。3.加強(qiáng)監(jiān)督和執(zhí)法：加大對(duì)出租車行業(yè)的監(jiān)督和執(zhí)法力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違法違規(guī)行為，保護(hù)出租車司機(jī)的合法權(quán)益。4.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制：加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的建設(shè)，提高解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的效率和公正性?！窘Y(jié)語】勞動(dòng)合同是保障出租車司機(jī)勞動(dòng)權(quán)益的重要保障措施。北京市政府明確要求出租車司機(jī)與出租車公司簽訂勞動(dòng)合同，