2024保姆雇傭合同

2024保姆雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方家庭保姆，主要負責(zé)家務(wù)勞動，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧甲方家庭成員等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，保證家務(wù)勞動的質(zhì)量。二、工作時間和休息時間2.1乙方每周工作五天，工作時間每日不超過8小時，具體工作時間甲乙雙方協(xié)商確定。2.2乙方每周休息兩天，休息日甲乙雙方協(xié)商確定。2.3乙方國家法定節(jié)假日放假，放假天數(shù)及放假安排甲乙雙方協(xié)商確定。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日支付工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定，獎金金額為人民幣____元。3.3乙方的工作時間超過每日8小時的，按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方向甲方提供虛假信息或者嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.乙方無犯罪記錄證明文件

4.甲方家庭成員基本情況資料

5.甲方家庭地址及聯(lián)系方式

6.甲方社會保險繳納證明文件

7.合同解除或終止的證明文件

8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：

1.乙方提供虛假信息或嚴(yán)重違反合同約定的行為，包括但不限于虛構(gòu)身份、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方未按約定時間出勤，遲到、早退頻繁，影響家務(wù)勞動的正常進行。

4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費及獎金。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。

7.其他雙方在合同中約定的違約行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供服務(wù)，甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權(quán)解除合同。

2.甲方未按約定支付工資、加班費及獎金，乙方可以與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付，并有權(quán)依法申請勞動仲裁。

3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補繳，并有權(quán)依法申請勞動仲裁。

4.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用，并按國家規(guī)定支付工傷保險待遇。

5.合同解除或終止后，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。

6.其他執(zhí)行中遇到的問題，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于城市家庭，需要聘請保姆照顧家庭成員日常生活。

2.適用于工作繁忙，無暇顧及家務(wù)勞