2024員工待崗協(xié)議書

2024員工待崗協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條協(xié)議背景1.1鑒于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境變化及公司業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方?jīng)Q定對(duì)部分員工實(shí)行待崗管理。1.2甲方為保障乙方合法權(quán)益，確保乙方在待崗期間的生活和工作穩(wěn)定，特與乙方簽訂本待崗協(xié)議書。第二條待崗期間2.1乙方自待崗?fù)ㄖl(fā)布之日起，進(jìn)入待崗期。待崗期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在待崗期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3待崗期間，甲方應(yīng)保障乙方的基本生活，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。2.4待崗期間，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第三條培訓(xùn)及就業(yè)援助3.1待崗期間，甲方有權(quán)安排乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。3.2甲方有權(quán)為乙方提供就業(yè)援助，協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和就業(yè)援助活動(dòng)，積極配合甲方的各項(xiàng)工作。第四條協(xié)議解除和終止4.1待崗期間屆滿，如甲方未安排乙方工作，本協(xié)議自行解除。4.2在待崗期間，如乙方找到新的工作，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議解除。4.3如乙方在待崗期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4.4本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方待崗期間應(yīng)得的工資及福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在待崗期間及本協(xié)議解除或終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。5.2乙方違反本條規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.職業(yè)培訓(xùn)資料

4.就業(yè)援助相關(guān)文件

5.甲方規(guī)章制度

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在待崗期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作

2.乙方在待崗期間未遵守甲方規(guī)章制度

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密

4.甲方未按約定支付乙方基本工資

5.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)援助三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具備用工資格，雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。

2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的自然人。

3.待崗：用人單位因特殊原因，暫停勞動(dòng)者工作，但保留勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。

4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

5.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在待崗期間找不到合適的工作。

解決辦法：甲方應(yīng)積極為乙方提供就業(yè)援助，協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。

2.問(wèn)題：乙方在待崗期間違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方基本工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.市場(chǎng)環(huán)境變化，用人單位需要調(diào)整業(yè)務(wù)。