89年合同制工人醫(yī)保年限

協(xié)議書合同甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為依法成立并具有用工主體資格的用人單位，乙方為甲方合同制工人，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方醫(yī)療保險事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至________________（具體日期）終止。二、醫(yī)療保險1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加基本醫(yī)療保險，并按時足額繳納醫(yī)療保險費。2.乙方在甲方工作期間，享有按照國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險待遇。3.乙方在甲方工作期間，如因病或非因工負傷需就醫(yī)治療的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)醫(yī)療保險的規(guī)定予以報銷。三、醫(yī)療保險年限1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)連續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險費，以保證乙方醫(yī)療保險年限的連續(xù)性。2.乙方在甲方工作期間，如因病或非因工負傷需暫停工作的，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險費，直至乙方恢復(fù)工作或雙方勞動合同解除、終止。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳结t(yī)療保險費中斷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并補繳乙方醫(yī)療保險費。四、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納醫(yī)療保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。2.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理醫(yī)療保險手續(xù)的，乙方有權(quán)要求甲方予以辦理，并承擔(dān)相應(yīng)費用。五、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________協(xié)議書合同甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________89年合同制工人醫(yī)保年限協(xié)議書概述：本協(xié)議旨在明確甲方作為用人單位，乙方作為89年合同制工人的醫(yī)療保險相關(guān)事宜，包括醫(yī)保年限的計算、繳費、待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)等。一、甲方乙方甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________二、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至________________（具體日期）終止。三、醫(yī)療保險1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加基本醫(yī)療保險，并按時足額繳納醫(yī)療保險費。2.乙方在甲方工作期間，享有按照國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險待遇。3.乙方在甲方工作期間，如因病或非因工負傷需就醫(yī)治療的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)醫(yī)療保險的規(guī)定予以報銷。四、醫(yī)療保險年限1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)連續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險費，以保證乙方醫(yī)療保險年限的連續(xù)性。2.乙方在甲方工作期間，如因病或非因工負傷需暫停工作的，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險費，直至乙方恢復(fù)工作或雙方勞動合同解除、終止。3.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳结t(yī)療保險費中斷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并補繳乙方醫(yī)療保險費。五、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納醫(yī)療保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。2.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理醫(yī)療保險手續(xù)的，乙方有權(quán)要求甲方予以辦理，并承擔(dān)相應(yīng)費用。六、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、變更和終止1.本協(xié)議的變更和終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.在本協(xié)議終止時，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密條款雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。九、執(zhí)行和適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：相關(guān)法律法規(guī)補充文件：無合同應(yīng)用場合及注意事項：一、合同應(yīng)用場合1.新員工入職：在新員工入職時，用人單位與員工簽訂本合同，明確雙方在醫(yī)療保險方面的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。2.員工崗位調(diào)動：當(dāng)員工崗位發(fā)生調(diào)動時，雙方需重新簽訂本合同，以確保員工在不同崗位上的醫(yī)療保險待遇不受影響。3.勞動合同續(xù)簽：在勞動合同續(xù)簽時，雙方可對本合同的相關(guān)條款進行修訂，以適應(yīng)雙方在醫(yī)療保險方面的需求變化。4.員工離職：員工離職時，雙方需根據(jù)本合同的規(guī)定，辦理醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的醫(yī)療保險待遇不受影響。二、注意事項及解決辦法1.醫(yī)療保險年限的計算：在簽訂本合同時，雙方需明確醫(yī)療保險年限的計算方式，避免因計算方式不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確醫(yī)療保險年限的計算方式，如按實際工作年限計算或按繳費年限計算。2.醫(yī)療保險費的繳納：用人單位需按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額為員工繳納醫(yī)療保險費。解決辦法：在合同中明確醫(yī)療保險費的繳納時間和金額，并約定用人單位未按時足額繳納醫(yī)療保險費的違約責(zé)任。3.醫(yī)療保險待遇的享受：員工在用人單位工作期間，享有按照國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險待遇。解決辦法：在合同中明確員工在用人單位工作期間享有的醫(yī)療保險待遇，如報銷范圍、報銷比例等。4.醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移：在員工離職時，用人單位需按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：在合同中明確醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理流程，并約定用人單位未按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的違約責(zé)任。5.爭議解決：在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和途徑，如友好協(xié)商、訴訟等。三、附件清單1.勞動合同：雙方簽訂的勞動合同，作為本合同的有效依據(jù)。2.身份證復(fù)印件：員工的身份證復(fù)印件，用于核實員工身份信息。3.社保繳納證明：用人單位為員工繳納社保的證明，用于證明用人單位已履行繳納醫(yī)療保險費的義務(wù)。4.醫(yī)療保險政策文件：國家及地方有關(guān)醫(yī)療保險的政策文件，用于明確雙方在醫(yī)療保險方面的權(quán)利和義務(wù)。5.補充協(xié)議：如雙方在履行本合同過程中，需對相關(guān)條款