解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模板

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接。3.甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、誣告、陷害或其他有損甲方聲譽(yù)的行為。5.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的規(guī)定辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)事宜。三、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，履行本協(xié)議書的各項(xiàng)約定。2.本協(xié)議書的簽訂，不影響甲乙雙方依法享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。3.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議書簽訂之日前的勞動(dòng)合同即行終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)3.住房公積金手冊(cè)4.解除勞動(dòng)合同證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密確認(rèn)函8.工作交接清單9.失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、誣告、陷害或其他有損甲方聲譽(yù)的行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。4.甲方未按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償，因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，承諾在勞動(dòng)合同有效期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.失業(yè)保險(xiǎn)：國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)而實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按照合同約定辦理工作交接，如乙方仍拒絕，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)計(jì)算并支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未能按時(shí)支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因客觀原因解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)