2024年聘用工程師協(xié)議范文（二篇）

第7頁共7頁2024年聘用工程師協(xié)議范文甲方：_____有限公司法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：乙方受聘擔(dān)任甲方研發(fā)工程師職務(wù)，進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的研發(fā)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍乙方參與/主持涉及與甲方有關(guān)的研究、發(fā)明、技術(shù)、資料等成果及信息，包括但不限于自行研發(fā)的硬件、軟件、計(jì)劃、進(jìn)度、情況及相關(guān)內(nèi)容。乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。二、協(xié)議期限勞動(dòng)合同解除或終止后的____年內(nèi)不使用甲方的成果，不參加/協(xié)助甲方的競(jìng)爭(zhēng)/潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究，也不得自行從事同類產(chǎn)品的開發(fā)研究。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方為乙方提供良好的科研資源和環(huán)境，提供提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，為研發(fā)創(chuàng)造有利條件。支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，為乙方提供應(yīng)有的社會(huì)福利。乙方取得重大貢獻(xiàn)時(shí)給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術(shù)秘密。（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職和協(xié)作、協(xié)助）。（5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除。四、乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)1、無論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。五、違約責(zé)任1、乙方若違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。2、乙方若部分違反此協(xié)議，并給甲方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數(shù)額的罰款。3、乙方若違反此協(xié)議，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。4、對(duì)以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律法規(guī)和雙方權(quán)限的，雙方可申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。六、爭(zhēng)議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向____人民法院提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人簽名：____年____月____日乙方（簽名）：身份證號(hào)：____年____月____日建設(shè)工程掛靠協(xié)議書范本推薦甲方：x有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）本著“以人為本，公平公正，誠(chéng)實(shí)信用”的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方將其壹級(jí)建造師（專業(yè)）資格證書注冊(cè)于甲方公司事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的責(zé)任和義務(wù)：1、甲方出具正式聘書作為引進(jìn)乙方的憑證，聘期為國(guó)家規(guī)定注冊(cè)年限（叁年）2、在壹級(jí)建造師注冊(cè)管理部門可以接受壹級(jí)建造師注冊(cè)申請(qǐng)之日起，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理引進(jìn)及其壹級(jí)建造師注冊(cè)登記手續(xù)。3、甲方承擔(dān)乙方壹級(jí)建造師注冊(cè)登記手續(xù)的相關(guān)費(fèi)用及聘期內(nèi)乙方參加壹級(jí)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)考試的相關(guān)費(fèi)用。4、履約期間甲方每年給予乙方崗位津貼元，期始支付，首次定于本協(xié)議簽訂之日起支付第壹年的崗位津貼，結(jié)算日以乙方證件正式注冊(cè)甲方后的時(shí)間為準(zhǔn);5、履約期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的壹級(jí)建造師資格證書和注冊(cè)證書原件，如有遺失，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)及承擔(dān)乙方因?yàn)橐技?jí)建造師資格證書或注冊(cè)證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。6、履約期內(nèi)，在未得到乙方書面認(rèn)可下，甲方不得將乙方的壹級(jí)建造師資格證書注冊(cè)到其他的企業(yè)，不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)：（一）乙方心須符合以下條件：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，無犯罪前科，身體健康，無重大疾病史。2、具備國(guó)家建設(shè)部、人事部認(rèn)可的壹級(jí)建造師資格（提供壹級(jí)建造師資格證書原件）3、填寫《人才引進(jìn)申請(qǐng)表》同意入職并將壹級(jí)建造師資格證書注冊(cè)在甲方，為其服務(wù)年（乙方無需在甲方上崗工作）4、積級(jí)配合甲方辦理注冊(cè)登記手續(xù)。（二）乙方必須提供注冊(cè)所需的所有材料及相關(guān)證件。（三）相關(guān)責(zé)任義務(wù)：1、履約期內(nèi)，乙方必須將壹級(jí)建造師資格證書和注冊(cè)證書原件交由甲方保管。履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)注冊(cè)。2、履約期內(nèi)如乙方需取回證書，應(yīng)提前通知甲方。若證書正在使用，乙方則需等甲方工程竣工安全備案后方能取回;若甲方需使用乙方證件參加招投標(biāo)承接工程，應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可使用，若因招投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)而造成的證件吊銷以及所有損失由甲方負(fù)責(zé)，并支付乙方剩余履約年限的所有崗位津貼，并另補(bǔ)貼壹年的崗位津貼;三、如遇證書年檢、工地檢查等需要乙方到位，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，由乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到位，由此引發(fā)的費(fèi)用（含來回路費(fèi)、生活住宿費(fèi)）由甲方負(fù)責(zé)全額報(bào)銷，并給予乙方每天補(bǔ)貼元。如因乙方不能及時(shí)到位所引起的不良后果（如工程誤工、證書吊銷、扣分等），由乙方負(fù)責(zé)由此所引起的全部費(fèi)用。四、在簽訂協(xié)議時(shí)，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片3張、上崗證證書原件、身份證復(fù)印件各1份。（甲方不得利用乙方有效證件從事不正當(dāng)交易）五、在履約期間如按國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定乙方需繼續(xù)進(jìn)行有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與，因?qū)W習(xí)培訓(xùn)而引發(fā)的所有費(fèi)用由甲方全額報(bào)銷。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)。六、甲乙雙方應(yīng)自覺履行本合同的各項(xiàng)條款，雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽于第三人，如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象，違約方應(yīng)賠償對(duì)方履約期間崗位津貼總額的50%損失并解除協(xié)議。七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議雙方應(yīng)妥善保管，如因協(xié)議丟失而引起的糾紛、費(fèi)用由丟失方自行解決。八、本協(xié)議其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方（簽字蓋章）：_____乙方（簽字蓋章）：_____x有限公司簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年聘用工程師協(xié)議范文（二）本協(xié)議是由雇主和被雇傭的工程師（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同制定的，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)范雙方之間的合作關(guān)系。雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，并在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上履行自己的職責(zé)。一、雇傭期限1.員工從雇傭開始日期起，被雇傭?yàn)楣椭髦付ǖ墓こ處煟ぷ鲀?nèi)容包括但不限于設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等工作。2.雇傭期限為一年，自雇傭開始日期開始算起。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.員工的工作地點(diǎn)為雇主指定的辦公地，但雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。2.員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況安排，包括但不限于工作日、周末及法定假日。三、工資和福利待遇1.員工的基本工資設(shè)定為每月XXXXX元，工資將于每月的指定日期發(fā)放。2.員工享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。具體繳納比例和金額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.員工還可享受雇主提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容雙方另行約定。四、保密條款1.員工在工作期間可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，員工應(yīng)承諾對(duì)這些信息予以保密，并禁止向任何第三方泄露。2.員工在離職后仍應(yīng)將已知的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得利用這些信息從事與雇主業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或給雇主造成任何不利影響。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.員工在工作期間創(chuàng)作的所有作品、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的新技術(shù)，以及與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸雇主所有。2.雇主有權(quán)申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)積極配合并提供必要的協(xié)助。六、工作成果1.員工應(yīng)按照雇主的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作成果的質(zhì)量。2.員工應(yīng)即時(shí)向雇主報(bào)告工作進(jìn)展，并在工作完成后提供相應(yīng)的工作報(bào)告和成果展示。七、解除合同1.如果員工在約定的工作期限內(nèi)主動(dòng)辭職，應(yīng)提前30天書面通知雇主，雙方協(xié)商決定解除合同的具體日期。2.如果員工嚴(yán)重違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)解除合同并終止雇傭關(guān)系，員工無權(quán)要求任何賠償。八、爭(zhēng)議解決1.對(duì)于本協(xié)議的解釋和履行，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則可提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。九、法律適用本協(xié)議的簽署、