試用期勞動(dòng)合同書范本

試用期勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬與乙方簽訂試用期勞動(dòng)合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位、職責(zé)及要求，按照甲方的招聘公告和實(shí)際情況確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2試用期滿后，如乙方被錄用，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條試用期管理4.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行試用期管理。4.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提升自身能力。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條保密條款7.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。8.2試用期滿后，如甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未依法保障乙方的人身權(quán)益。7.甲方解除或終止勞動(dòng)合同，未依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解和考察的期限。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)依法解除或終止勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定和甲方的薪酬制度支付乙方工資，如發(fā)生工資支付糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期工資、工作內(nèi)容等事項(xiàng)。3.用人單位