教師的勞動合同

教師的勞動合同合同編號：__________教師勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并代扣代繳個人所得稅。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。第六條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有違法違規(guī)行為，不得損害甲方利益。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.社會保險參保證明9.住房公積金參保證明10.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教育教學(xué)設(shè)施等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會。5.乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量下降。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、休息休假、勞動紀律等。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為解決職工住房困難問題，實行的一種住房保障制度。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)依法申請仲裁或者提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，并有權(quán)依法申請仲裁或者提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)依法申請仲裁或者提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)提供，并有權(quán)依法申請仲裁或者提起訴訟。5.問題：乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)依法申請仲裁或者提起訴訟。6.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)依法申請仲裁或者提起訴訟。7.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)依法申請仲裁或者提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景