關(guān)于校企合作協(xié)議書

關(guān)于校企合作協(xié)議書合同編號：__________企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________學校名稱：________________學校地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家具有實力的企業(yè)，乙方為一家具有良好教育資源的學校，為了促進雙方的共同發(fā)展，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方培養(yǎng)符合甲方需求的人才等相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方開展校企合作，培養(yǎng)符合甲方需求的專業(yè)技能人才；1.2乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方制定人才培養(yǎng)計劃，提供相關(guān)專業(yè)課程培訓，并安排學生實習；1.3甲方應(yīng)為乙方提供實習實訓基地，為學生提供實踐操作機會；1.4甲方應(yīng)為乙方提供企業(yè)培訓資源，協(xié)助乙方提升教育教學質(zhì)量；1.5乙方應(yīng)為甲方提供人才儲備，協(xié)助甲方解決人力資源需求；1.6雙方應(yīng)積極開展產(chǎn)學研合作，共同研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條合作條件3.1甲方應(yīng)具備符合乙方人才培養(yǎng)需求的崗位空缺；3.2乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的教育教學資質(zhì)和師資力量；3.3甲方應(yīng)向乙方支付約定的人才培養(yǎng)費用；3.4雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護合作雙方的合法權(quán)益。第四條人才培養(yǎng)及選拔4.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，并為甲方提供相關(guān)專業(yè)課程培訓；4.2乙方應(yīng)在學生中選拔優(yōu)秀學員，推薦至甲方實習；4.3甲方應(yīng)為學生提供實習實訓機會，并根據(jù)學生實習表現(xiàn)，選拔合適的人才；4.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展員工培訓，提高甲方員工的專業(yè)技能。第五條人才輸送及待遇5.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方輸送符合條件的人才；5.2甲方對乙方輸送的人才進行面試、考核，并根據(jù)實際情況予以錄用；5.3甲方錄用乙方輸送的人才后，應(yīng)按國家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為員工辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同；5.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方輸送人才的工資、福利等待遇。第六條保密條款6.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密；6.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；7.2如一方違反協(xié)議，導致合作無法繼續(xù)進行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任；7.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.校企合作協(xié)議書2.人才培養(yǎng)計劃3.實習實訓基地協(xié)議4.員工培訓合作協(xié)議5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.未按照約定提供人才培養(yǎng)計劃的違約行為及認定2.未按照約定提供實習實訓機會的違約行為及認定3.未按照約定提供企業(yè)培訓資源的違約行為及認定4.未按照約定輸送符合條件人才的違約行為及認定5.未按照約定支付工資、福利等待遇的違約行為及認定6.未按照約定履行保密義務(wù)的違約行為及認定三、法律名詞及解釋：1.校企合作：指企業(yè)與學校之間的合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。2.人才培養(yǎng)計劃：指為滿足企業(yè)需求，學校制定的培養(yǎng)學生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的教育方案。3.實習實訓：學生在企業(yè)進行實際工作體驗，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的過程。4.產(chǎn)學研合作：指企業(yè)、學校和研究機構(gòu)之間的合作，共同開展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才需求與培養(yǎng)計劃不匹配的問題：雙方定期溝通，調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，確保滿足企業(yè)需求。2.實習實訓基地不足的問題：雙方共同協(xié)商，擴大實習實訓基地規(guī)模，提供更多實習機會。3.員工培訓資源不足的問題：甲方提供更多培訓資源，乙方協(xié)助甲方開展員工培訓。4.保密義務(wù)履行不到位的問題：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。5.法律法規(guī)變化導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的問題：雙方及時關(guān)注法律法規(guī)變化，協(xié)商變更或解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與學校開展人才培養(yǎng)合作，提高人才素質(zhì)和技能。2.企業(yè)提供實習實訓機會，