2024人力資源咨詢服務協(xié)議

2024人力資源咨詢服務協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源咨詢服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務內容（1）人力資源規(guī)劃咨詢；（2）招聘與配置咨詢；（3）培訓與發(fā)展咨詢；（4）薪酬福利設計咨詢；（5）績效管理咨詢；（6）勞動關系咨詢；（7）企業(yè)文化建設咨詢；（8）其他與人力資源管理相關的咨詢服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的咨詢服務方案，并在雙方確認后進行實施。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議期滿前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整），甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務費用。3.2乙方應向甲方提供正式的發(fā)票。3.3甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的咨詢服務。第四條付款方式4.1甲方支付服務費用采用分期付款方式，具體付款進度如下：（1）本協(xié)議簽訂后____天內，支付人民幣____元；（2）乙方完成本協(xié)議約定的服務內容后，支付剩余服務費用。4.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務費用。第五條乙方的義務5.1乙方應按照本協(xié)議約定的服務內容、服務期限和服務質量要求，向甲方提供咨詢服務。5.2乙方應保證其提供的咨詢服務的合法性、準確性和有效性，并承擔因乙方原因導致甲方損失的責任。5.3乙方應對其提供的咨詢服務的知識產權進行保護，未經(jīng)甲方書面同意，不得將咨詢服務成果轉讓給第三方。第六條甲方的義務6.1甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式和時間支付服務費用。6.2甲方應向乙方提供與咨詢服務相關的必要的資料、信息和數(shù)據(jù)，并保證其提供的資料、信息和數(shù)據(jù)的準確性、完整性和合法性。6.3甲方應積極協(xié)助乙方進行咨詢服務的工作，并對其提供的意見和建議進行認真考慮。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。7.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2雙方應按照約定履行本協(xié)議，如一方遲延履行、不履行或者不完全履行本協(xié)議的，另一方有權要求違約方繼續(xù)履行，并有權要求違約方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：

1.人力資源咨詢服務方案

2.乙方提供的咨詢服務成果

3.甲方支付服務費用的銀行轉賬憑證

4.乙方開具的正式發(fā)票

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。

2.乙方未按約定提供服務或服務不符合約定，視為違約。

3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。

4.雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源咨詢服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利設計、績效管理、勞動關系、企業(yè)文化建設等咨詢服務。