方協(xié)議找熟人蓋不去就業(yè)可以不

方協(xié)議找熟人蓋不去就業(yè)可以不合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：________________（1）________________（2）________________（3）________________第二條就業(yè)條件2.1乙方就業(yè)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（1）________________（2）________________（3）________________第三條薪資待遇3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)支付乙方如下薪資：（1）基本工資：人民幣____元/月（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可獲得人民幣____元獎(jiǎng)金3.2乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方就業(yè)期間，應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，保證按時(shí)到崗。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3合同期滿，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平原則，不得損害國家、社會公共利益。8.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪資福利政策6.保密協(xié)議7.工作說明書8.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按時(shí)到崗，違反甲方作息時(shí)間規(guī)定。3.乙方提前離職，未按合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方提前解除或終止合同，未按合同約定提前一個(gè)月通知乙方。5.甲方未按合同約定支付乙方薪資及獎(jiǎng)金。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會的單位。2.乙方：指接受甲方就業(yè)機(jī)會的員工。3.就業(yè)崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位和工作職責(zé)。4.保密協(xié)議：指乙方在就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽署補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.乙方未按時(shí)到崗：提前制定完善的考勤制度，加強(qiáng)對乙方的工作紀(jì)律管理；對乙方進(jìn)行警告，嚴(yán)重者可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。3.乙方提前離職：提前一個(gè)月書面通知甲方，避免違約行為發(fā)生；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，提高員工滿意度，降低員工流失率。4.甲方提前解除或終止合同：嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，提前一個(gè)月通知乙方，避免違約行為發(fā)生。5.甲方未按合同約定支付薪資及獎(jiǎng)金：按時(shí)足額支付乙方薪資及獎(jiǎng)金，避免違約行為發(fā)生；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，確保薪資獎(jiǎng)金的準(zhǔn)確發(fā)放。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，避免違約行為發(fā)生；加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高公司法律意識。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方就業(yè)期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方薪資及獎(jiǎng)