勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書模板

勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下和解協(xié)議：一、爭(zhēng)議事實(shí)1.雙方確認(rèn)，自乙方入職以來(lái)，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同合法有效。2.雙方確認(rèn)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因是：__________（說(shuō)明爭(zhēng)議的具體原因，如工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等）。3.雙方確認(rèn)，爭(zhēng)議發(fā)生后，已嘗試通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，但未能達(dá)成一致。二、和解方案1.甲方同意在本次和解協(xié)議簽訂后，按照法律法規(guī)和合同約定，改正爭(zhēng)議原因，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方同意放棄本次勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)訴求，不再向甲方提出相同的權(quán)利主張。三、和解協(xié)議的履行1.甲方應(yīng)在和解協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，按照和解方案履行相關(guān)義務(wù)。2.乙方應(yīng)在和解協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，放棄相關(guān)訴求，不再就本次爭(zhēng)議向甲方提出相同的權(quán)利主張。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和解協(xié)議的約定，如一方違約，對(duì)方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。四、保密條款1.雙方同意，本和解協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程，除依法應(yīng)當(dāng)公開的信息外，予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露本和解協(xié)議的內(nèi)容。五、解除或終止勞動(dòng)合同1.雙方確認(rèn)，本和解協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.如甲方按照和解方案履行完畢相關(guān)義務(wù)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3.如乙方在和解協(xié)議簽訂后，放棄相關(guān)訴求，不再就本次爭(zhēng)議向甲方提出相同的權(quán)利主張，甲方不得以此為由解除或終止勞動(dòng)合同。六、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本和解協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如本和解協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本和解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本和解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書3.法律法規(guī)相關(guān)文件4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.其他與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照和解協(xié)議約定改正爭(zhēng)議原因，未能保障乙方合法權(quán)益。2.乙方在和解協(xié)議簽訂后，未放棄相關(guān)訴求，仍向甲方提出相同的權(quán)利主張。3.雙方違反保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意向第三方披露和解協(xié)議內(nèi)容。4.甲方以此為由解除或終止勞動(dòng)合同。5.其他違反和解協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.和解協(xié)議：雙方為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。4.合法權(quán)益：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照和解協(xié)議約定改正爭(zhēng)議原因：解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方履行和解協(xié)議。2.乙方未放棄相關(guān)訴求：解決辦法：甲方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求乙方履行和解協(xié)議。3.雙方違反保密條款：解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.甲方以此為由解除或終止勞動(dòng)合同：解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.其他違反和解協(xié)議約定的行為：解決辦法：雙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)