2024年企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議范本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：乙方：

年齡：

性別：

出生年月：學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)

，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴_____學(xué)習(xí)_____專業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實計為期_____.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的_____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費_____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_____天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足_____元的按_____元計算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)____年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金_____元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：

乙方簽章：____年_____

月____日

____年_____

月

____日2024年企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議范本（二）協(xié)議書主要內(nèi)容1.參與方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）2.背景和目的2.1甲方是一家具有規(guī)模的企業(yè)，為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和能力，提升企業(yè)的競爭力，決定進行企業(yè)員工培訓(xùn)。2.2乙方是甲方的正式員工，具有一定的工作經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識。3.培訓(xùn)內(nèi)容和形式3.1甲方將根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和乙方的工作崗位要求，確定具體的培訓(xùn)內(nèi)容和形式。3.2培訓(xùn)內(nèi)容可能包括但不限于以下方面：-業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)-溝通和協(xié)作能力培訓(xùn)-領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能培訓(xùn)-創(chuàng)新和問題解決能力培訓(xùn)等3.3培訓(xùn)形式可能包括但不限于以下方式：-內(nèi)部培訓(xùn)和講座-外部培訓(xùn)和研討會-在職培訓(xùn)和實操體驗等4.培訓(xùn)時間和地點4.1培訓(xùn)時間將根據(jù)甲方的安排和乙方的工作安排協(xié)商確定。4.2培訓(xùn)地點將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的具體要求而確定，可能在公司內(nèi)部或外部場所進行。5.培訓(xùn)費用和補貼5.1培訓(xùn)費用將由甲方承擔，包括培訓(xùn)材料、培訓(xùn)師資、場地租賃等費用。5.2乙方在參與培訓(xùn)期間，享受正常的工資待遇和福利待遇。6.培訓(xùn)效果和考核6.1甲方將根據(jù)培訓(xùn)目標和內(nèi)容，制定合理的培訓(xùn)考核標準。6.2乙方需要積極參與培訓(xùn)，并通過相關(guān)的考試和評估項目。6.3根據(jù)乙方的培訓(xùn)成績和績效表現(xiàn)，甲方將給予適當?shù)莫剟詈蜁x升機會。7.保密義務(wù)7.1雙方在培訓(xùn)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機密和敏感信息，乙方應(yīng)當保守機密并嚴守保密義務(wù)。7.2因乙方的保密違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。8.其他約定8.1本協(xié)議的有效期為一年，自簽署之日起生效。8.2乙方在培訓(xùn)期間