2024年員工保密協(xié)議（4篇）

第頁共頁2024年員工保密協(xié)議1.介紹本員工保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由雇主（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“員工”）共同遵守，旨在確保公司的商業(yè)機密、客戶信息以及其他敏感資料的保密。2.保密義務2.1員工承諾在任何時候都會嚴格遵守此協(xié)議，并將保密資料視為最高機密。2.2員工承諾不得擅自披露或使用公司的商業(yè)機密、客戶信息以及其他敏感資料，無論是在雇傭期間還是離職后。2.3員工同意將所有接觸到的保密資料都視為公司的財產(chǎn)，并保證妥善保管，以防止泄露或丟失。3.保密資料的定義3.1保密資料包括但不限于：公司的商業(yè)計劃、技術信息、客戶名單、合同、專利、商標、版權(quán)、營銷策略、財務數(shù)據(jù)以及其他標記為機密的資料。3.2保密資料不包括以下情況：a)已經(jīng)為公眾所知的信息；b)員工能夠證明在不違反其他法律法規(guī)的前提下已經(jīng)獲得了該信息。4.保密義務的期限4.1員工對保密資料的保密義務不受時間限制，即使在協(xié)議終止后仍然有效。4.2協(xié)議終止后，員工必須立即歸還或銷毀其在任何形式的保密資料。5.違約責任5.1如果員工違反了本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取適當?shù)姆墒侄蝸砭S護其權(quán)益并追究員工的法律責任。5.2如果員工違約給公司造成了損失，員工必須賠償公司所有直接或間接的損失。6.免責條款6.1本協(xié)議中的保密義務不適用于以下情況：a)根據(jù)強制性法律法規(guī)的要求進行披露；b)在正當事由下，經(jīng)公司書面同意進行披露；c)為了解決本協(xié)議下的爭議而向法院、仲裁機構(gòu)或有管轄權(quán)的政府部門進行披露。7.整體協(xié)議7.1本協(xié)議構(gòu)成了公司與員工之間關于保密的完整協(xié)議，并取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。7.2任何對本協(xié)議的修改或補充必須以書面形式，并經(jīng)雙方當事人的簽字或蓋章方為有效。8.適用法律8.1本協(xié)議受所在地法律的管轄，并應依據(jù)該法律進行解釋和執(zhí)行。9.不可分割性如果本協(xié)議的某一條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份。本協(xié)議自員工首次接觸保密資料之日起生效。公司：_____________________員工：_____________________簽字：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________日期：_____________________2024年員工保密協(xié)議（2）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：1.保密范圍甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；甲方專有產(chǎn)品技術、新技術（包括設計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務技術；銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。2.權(quán)利和義務甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3.違約責任乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_____萬元罰款；乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失；以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4.協(xié)議期限聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的____年內(nèi)。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____簽訂地點：_____乙方（簽字）：_____簽訂地點：_____附件補充合同公司：_____（下稱“甲方”）員工：_____先生／小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。二、甲方權(quán)利和義務1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。4.“離職補償金”發(fā)放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的____％補償。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的____％補償。三、乙方權(quán)利和義務乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。四、注釋：相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的公司1.電力行業(yè)的相關公司。2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關公司；五、違約責任乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_____至_____萬的罰款。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）簽約時間：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議（3）保密協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方就本協(xié)議所涉及的保密事宜達成：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方將擔任甲方公司的員工，針對乙方可能接觸到的甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息，甲乙雙方達成以下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密和機密信息是指任何非公開信息，包括但不限于技術、產(chǎn)品、客戶、供應商、營銷策略、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、業(yè)務流程等。乙方在從事工作過程中，有可能接觸到上述商業(yè)秘密和機密信息。2.甲方的商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（列舉具體內(nèi)容）二、保密責任1.乙方確認已經(jīng)了解并同意，甲方的商業(yè)秘密和機密信息是甲方的重要資產(chǎn)，其完整性和保密性對甲方的經(jīng)營和競爭力至關重要。2.乙方承諾將保持甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密性，并將按照甲方的要求，采取合理的措施確保信息的安全性。3.乙方不得以任何方式向未經(jīng)甲方書面同意的任何第三方披露、泄露、復制或使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于口頭、書面、電子郵件、傳真等形式。4.乙方在接觸甲方商業(yè)秘密和機密信息后，無論是否離職，對于已經(jīng)掌握的商業(yè)秘密和機密信息，乙方仍然有保密的義務和責任。三、免責事項1.經(jīng)甲方書面同意的披露。2.經(jīng)法律、政府主管部門或仲裁機構(gòu)要求的披露。3.經(jīng)乙方合法合理的理由證明，乙方自行獲得的商業(yè)秘密信息，并非來自甲方，無須承擔保密責任。四、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、法律責任追究等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給甲方造成損失的，乙方應該向甲方承擔相應的賠償責任。五、有效期1.本協(xié)議自乙方入職或者簽署之日起生效，有效期為五年，即自（起始日期）至（結(jié)束日期）。六、適用法律和爭議解決1.本協(xié)議之效力、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。2.如因協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他1.因保密事宜涉及到的其他事宜，由雙方在協(xié)議簽訂后另行約定。2.本協(xié)議項下的任何修改、補充必須以書面形式作出，由雙方共同簽署。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：（簽字蓋章）日期：乙方（員工姓名）：（簽字）日期：2024年員工保密協(xié)議（4）協(xié)議日期：2024年XX月XX日甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）住址：電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，并且擁有獨特的商業(yè)模式、技術和商業(yè)機密，為了保護甲方的商業(yè)利益以及其他保密信息的安全，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條保密定義1.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)計劃、商業(yè)模式、技術、產(chǎn)品信息、市場策略等商業(yè)秘密；（2）甲方與客戶、供應商、合作伙伴以及其他第三方達成的保密協(xié)議；（3）甲方的經(jīng)營實踐、客戶資料、財務數(shù)據(jù)、商業(yè)數(shù)據(jù)以及其他內(nèi)部數(shù)據(jù)；（4）任何未公開的、非公開的商業(yè)活動、商業(yè)聯(lián)系以及與甲方相關的其他信息。1.2乙方在本協(xié)議中作為“員工”或“服務提供者”接觸到的任何保密信息都應被視為甲方的商業(yè)機密，并應承擔保密義務。第二條保密義務2.1乙方應保持終身保密，不得泄露或向任何第三方透露任何保密信息，無論是在員工關系期間還是終止后。2.2在甲方要求的情況下，乙方應簽署相關的保密協(xié)議，并且認識到違反該協(xié)議將導致法律責任。2.3乙方必須采取合理的措施，保護和防止任何未經(jīng)授權(quán)的使用或披露保密信息，包括但不限于：（1）謹慎處理和妥善保管所有相關文件、資料和電子設備；（2）采取安全防護措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問保密信息；（3）僅在得到甲方明確授權(quán)的情況下，將保密信息披露給其他員工或顧問。第三條違約責任3.1乙方知曉并承認，違反本協(xié)議的義務將對甲方造成不可挽回的損害，因此乙方同意如進行違約行為，則應承擔如下責任：（1）甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取一切合理手段防止和限制進一步披露和使用保密信息；（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的一切經(jīng)濟損失，包括但不限于合同違約金、訴訟費用、律師費用等；（3）甲方保留對乙方采取法律行動的權(quán)利，包括但不限于要求乙方承擔侵權(quán)責任、要求乙方立即返回甲方任何保密信息的權(quán)利；（4）乙方違反保密義務的行為將嚴重影響其將來在甲方及其關聯(lián)企業(yè)的就業(yè)機會。3.2協(xié)議終止后，乙方應根據(jù)甲方的要求，歸還或銷毀所有與保密信息有關的文件、資料和電子設備，并確認已完全履行保密義務。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行將適用于中華人民共和國的法律。4.2如果出現(xiàn)本協(xié)議的解釋或執(zhí)行上的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交申請進行訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議的任何修改、補充都應以書面形式