2024年崗位聘任合同（二篇）

第2頁共2頁2024年崗位聘任合同聘任方：（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）第一條甲方聘任乙方在部門崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二條聘期聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：____年____月____日起至____年____月____日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。第三條乙方的義務(wù)1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；（2）_____________________________________________。第四條崗位待遇1.在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪元。2.具體發(fā)放按中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條附則1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；2.本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年崗位聘任合同（二）____年崗位聘任合同本合同由以下雙方（以下簡稱“雇主”和“員工”）訂立，旨在明確雇主聘任員工擔(dān)任特定崗位的相關(guān)事項(xiàng)。雙方各方均應(yīng)遵守并履行本合同所規(guī)定的義務(wù)。一、聘任崗位和職責(zé)1.1雇主聘任員工擔(dān)任崗位為：【崗位名稱】。1.2員工應(yīng)根據(jù)雇主的要求和安排，履行相關(guān)職責(zé)并完成工作任務(wù)。員工應(yīng)以勤勉、誠信的態(tài)度履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。二、試用期2.1雇主和員工在訂立本合同時(shí)，同意設(shè)立【試用期時(shí)長】的試用期。2.2試用期期間，雇主有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績評估，決定是否確認(rèn)員工在崗位上的聘任關(guān)系。2.3在試用期內(nèi)，員工享有與正式員工同等的待遇和權(quán)益；若試用期結(jié)束后，雇主決定不繼續(xù)聘任員工，雙方之間的合同關(guān)系即終止。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作日制度，履行工作職責(zé)。3.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對員工的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行合理安排和調(diào)整，員工應(yīng)積極配合。四、薪酬4.1員工的薪酬將按照雇主的薪酬政策和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。4.2員工在完成崗位職責(zé)和任務(wù)的基礎(chǔ)上，有權(quán)按時(shí)從雇主處領(lǐng)取薪酬。五、福利待遇5.1員工享有與公司其他員工相同的福利待遇，包括但不限于職工保險(xiǎn)、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。5.2具體福利待遇的詳細(xì)規(guī)定將由雇主在相關(guān)政策和制度中予以明確。六、保密義務(wù)6.1員工應(yīng)保守公司和雇主的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。6.2員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，并簽署相關(guān)保密協(xié)議。七、終止合同7.1若員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合雇主的要求或期望，雇主有權(quán)解除合同。7.2員工在正式聘任后如有下述情況之一，雇主有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）喪失工作能力或嚴(yán)重失職；（3）其他嚴(yán)重影響公司利益或聲譽(yù)的行為；7.3雙方如有違反本合同的情況，對方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。八、法律適用和爭議解決8.1本合同的簽署、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。8.2雙方因合同履行發(fā)生的爭議應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。9.2雙方均確認(rèn)在簽署本合同時(shí)，已充分理解和自愿接受合同的所有內(nèi)容