2024年餐廳大堂經(jīng)理聘用合同模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年餐廳大堂經(jīng)理聘用合同模板甲方(聘用方)：乙方(被聘用方)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、工作崗位及職責(zé)1、乙方受聘為區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方公司產(chǎn)品(以下簡(jiǎn)稱上述產(chǎn)品)在上述區(qū)域的市場(chǎng)推廣及銷售活動(dòng)。2、乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的區(qū)域?yàn)椋秶栽摰貐^(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，勤勉盡職，努力開(kāi)拓，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動(dòng)。4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)其所管理的業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核。5、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應(yīng)對(duì)其承擔(dān)連帶責(zé)任。三、聘用待遇1、雙方協(xié)商，甲方每年按乙方區(qū)域通風(fēng)煙道產(chǎn)品銷售所得稅后利潤(rùn)的20%作為乙方報(bào)酬，支付乙方，其他產(chǎn)品根據(jù)實(shí)際銷售情況由甲方核算。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方所銷售產(chǎn)品所得稅后利潤(rùn)的5%作為違約金。2、乙方領(lǐng)取報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅。3、乙方在合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。四、銷售任務(wù)1、乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于個(gè)或營(yíng)業(yè)額元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于個(gè)或營(yíng)業(yè)額元的銷售任務(wù)。2、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成數(shù)。五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從甲方的管理。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān)、相類似或具有競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)品銷售，否則視為違約。4、鑒于甲方行業(yè)的特點(diǎn)，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問(wèn)題由甲方接管處理。六、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無(wú)條件解除聘用合同。1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。八、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除聘用合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;九、違約責(zé)任1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并支付甲方年產(chǎn)品銷售總額10%的違約金。2、甲方違約未按時(shí)支付報(bào)酬的，按國(guó)家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十、其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年餐廳大堂經(jīng)理聘用合同模板（二）作為餐廳大堂經(jīng)理聘用合同的樣本，本文詳細(xì)規(guī)定了雙方權(quán)利和義務(wù)，以確保順利合作和有序管理。請(qǐng)注意以下內(nèi)容：2024年餐廳大堂經(jīng)理聘用合同范文（二）1.聘用雙方本合同由以下雙方簽署：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）及雇員（以下簡(jiǎn)稱“大堂經(jīng)理”）。2.職責(zé)大堂經(jīng)理的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)餐廳大堂的管理、協(xié)調(diào)員工工作、提高客戶服務(wù)質(zhì)量、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.薪酬待遇大堂經(jīng)理的薪酬待遇將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策而定，包括固定底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、特別獎(jiǎng)勵(lì)等。4.工作時(shí)間大堂經(jīng)理的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排，如有需要，大堂經(jīng)理應(yīng)參加臨時(shí)加班。5.保密義務(wù)大堂經(jīng)理應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，禁止泄露給任何第三方，違者將承擔(dān)法律責(zé)任。6.合同期限本合同自簽署之日起生效，期限為一年，一年后自動(dòng)續(xù)約，如有異議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.終止合同雙方一旦違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。解除合同時(shí)，需提前通知對(duì)方，并按合同規(guī)定支付相應(yīng)賠償金。8.適用法律本合同受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)約束，任何爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。9.補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議屬于合同不可分割的一部分。10.生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，