2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第6頁共6頁2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本編號_____甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項__________________________________________________________________________________________________________________。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人_____(簽字或蓋章)簽訂日期：_____使用說明一、本勞動合同(參考文本)供加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）雇主（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事項達(dá)成如下條款：第一條乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司所規(guī)定的崗位，并履行與之相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，按時完成各項工作任務(wù)。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天8小時，總計40小時。2.乙方的工作地點為甲方公司內(nèi)部，或者根據(jù)工作需要在外部工作。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。2.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的基本社會保險和福利待遇。3.具體工資和福利待遇事項由甲方公司單獨制定，并向乙方告知。第四條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，期間乙方享受正常工資和福利待遇。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭乙方。第五條終止合同1.本合同在以下情況下可以終止：a.雙方協(xié)商一致終止合同；b.乙方自愿提出解除合同；c.因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的情況下，甲方有權(quán)隨時終止合同；d.乙方不適應(yīng)工作需要或工作能力不符合公司要求，經(jīng)過培訓(xùn)調(diào)整后仍無明顯改善的情況下，甲方有權(quán)終止合同；e.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第六條保密義務(wù)1.乙方必須保守公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息，并嚴(yán)禁泄露給外部。2.乙方離職后，仍然有保守商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的義務(wù)，不得向外部泄露或利用這些信息。第七條爭議解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或者人民法院申請調(diào)解或訴訟。第八條其他約定事項1.本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三）簡易勞動合同甲方（雇主）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條工作崗位和職責(zé)1.乙方將以勞動者身份，在甲方工作，具體崗位和職責(zé)為：____________________。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時間和薪酬1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為______小時。若超過規(guī)定工作時間，甲方將支付相應(yīng)的加班工資或給予乙方相應(yīng)的補休。2.乙方的基本工資為人民幣______元/月，其他津貼和福利待遇為：____________________。3.甲方將按時支付乙方工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第三條試用期1.乙方的入職為試用期，試用期為______個月。2.試用期期間，雙方有權(quán)解除勞動合同。3.試用期期滿且表現(xiàn)良好的乙方將成為正式員工。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，具體為：____________________。第五條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為______年/月/周，自合同生效之日起開始計算。2.若甲方或乙方有一方提前通知解除合同，需提前______天，并支付相應(yīng)的工資和福利待遇。3.合同到期后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或變更勞動合同。第六條保密條款1.乙方在工作期間可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)當(dāng)承諾保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條違約責(zé)任1.若任一方在履行合同時違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方需向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金，違約金金額為合同總金額的______%。第八條爭議解決本勞動合同履行過程中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第九條其他事項1.本勞動合同的其他事項，雙方可以通過補充協(xié)議約定。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________以上為簡易勞動合同范本，具體勞動合同的內(nèi)容和條款可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽署勞動合同時，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保護勞動者的合法權(quán)益。2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（四）1簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。6、本勞動合同為簡易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動合同具有同等法律效力。甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自____年____月____日起至止。其中，試用期(有/無)，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時)。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙