聘用已退休人員合同

聘用已退休人員合同合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為已退休人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方顧問一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方顧問，負責(zé)在甲方指導(dǎo)下開展咨詢、培訓(xùn)、項目管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方工作地點為甲方所在地。第四條薪酬待遇4.1乙方聘用期間的薪酬為每月人民幣____元（稅前）。4.2乙方按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，繳納個人所得稅。4.3甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。6.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方退休證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方薪酬，或未按照約定提供工作條件。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。5.任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指雇傭乙方為其提供勞動力的企業(yè)或組織。2.受聘方：指被聘用方雇傭提供勞動力的人員。3.退休：指達到法定退休年齡，依法從工作崗位退出的狀態(tài)。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作：協(xié)商解除合同，并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時支付薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并可依法追討逾期支付的利息。4.甲方未提供約定的工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應(yīng)及時解決。5.遇到爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。2.乙方為甲