幼兒園保安聘用合同范本

幼兒園保安聘用合同范本合同編號：__________甲方（幼兒園）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（保安）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為提供安全、有序的教育環(huán)境，保障幼兒及教職工的人身安全，現(xiàn)聘請乙方擔(dān)任幼兒園保安。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條保安職責(zé)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，服從甲方的管理和指揮，保障幼兒園的安全。1.2乙方負(fù)責(zé)幼兒園的門衛(wèi)管理、巡查、值班等工作，預(yù)防和制止非法入侵、盜竊、破壞等行為。1.3乙方應(yīng)做好幼兒園的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施消除。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好幼兒入園、離園的安全管理，確保幼兒安全。1.5乙方應(yīng)積極參與甲方組織的保安培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高保安業(yè)務(wù)水平。第二條保安工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按甲方的安排執(zhí)行。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日按甲方規(guī)定安排值班，值班時間計入加班時間。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。第三條保安待遇3.1乙方工資按甲方制定的保安薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、加班費、獎金等。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條保安培訓(xùn)和管理4.1甲方應(yīng)定期對乙方進行保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。4.2甲方應(yīng)建立健全保安管理制度，對乙方進行嚴(yán)格管理，確保保安工作的有序進行。4.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的保安管理制度，服從管理，認(rèn)真履行職責(zé)。第五條合同的變更和解除5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。5.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（幼兒園）：________________乙方（保安）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.保安制服及裝備清單3.保安工作手冊4.保安培訓(xùn)資料5.社會保險參保證明6.合同解除或變更書面通知7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退或未按時完成工作任務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息3.乙方擅自解除合同4.甲方未按時支付乙方工資或社會保險5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或管理6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.保安：指在幼兒園從事安全保衛(wèi)工作的人員。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方的一定金額。3.經(jīng)濟補償：指合同解除時，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，一方應(yīng)支付給另一方的補償。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)加強乙方的工作培訓(xùn)，提高其工作積極性。2.乙方在工作中受傷解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方提供醫(yī)療救助，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未能按時支付乙方工資或社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及社會保險，否則乙方有權(quán)向勞動部門投訴。4.合同爭議產(chǎn)生解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園招聘保安