2024事業(yè)單位編外用工聘用合同

2024事業(yè)單位編外用工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，擬聘用乙方為編外用工，乙方自愿接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方的崗位職責(zé)為：__________。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。6.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。7.3合同期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.乙方的工作業(yè)績證明文件（如有）7.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件的，屬于違約行為。6.雙方未按合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.編外用工：指在事業(yè)單位中，未取得事業(yè)單位編制的用工形式。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不改正，可以向有關(guān)部門舉報(bào)。4.問題：合同解除或終止不符合約定。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民