2024委托人力資源協(xié)議范文

2024委托人力資源協(xié)議范文合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為充分調(diào)動員工的積極性、提高員工的工作效率，提高企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)需對員工進行人力資源管理；鑒于乙方具備專業(yè)的人力資源管理能力，愿意為甲方提供委托人力資源管理服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1乙方作為甲方的人力資源管理外包服務(wù)提供商，負責甲方員工的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動保障、員工關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定適合甲方的人力資源管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和雙方約定的條款，履行人力資源管理職責。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息和相關(guān)資料，以便乙方開展人力資源管理工作。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的人力資源管理服務(wù)給予合理評價，并提出改進意見和建議。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用，不得無故拖欠或延遲支付。（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方從事非法活動。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定時間和質(zhì)量要求，完成甲方委托的人力資源管理工作。（2）乙方應(yīng)尊重甲方員工的權(quán)益，維護甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工個人信息和相關(guān)資料，不得泄露、買賣、篡改或用于其他非法用途。（4）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。（5）乙方應(yīng)定期向甲方匯報人力資源管理工作情況，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)和分析報告。三、服務(wù)費用及支付方式3.1乙方向甲方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），甲方按照約定的服務(wù)期限支付。3.2甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)向乙方提供等額的發(fā)票。3.3雙方另有約定的費用支付方式，從其約定。四、合同期限及終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前【】個月書面通知對方。4.3合同終止后，乙方應(yīng)向甲方移交所有與人力資源管理相關(guān)的資料和信息，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2雙方另有約定的違約責任，從其約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方人力資源管理制度及相關(guān)文件4.乙方人力資源管理服務(wù)方案及相關(guān)文件5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)文件7.甲方員工個人信息及相關(guān)資料8.社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)文件9.乙方人力資源管理報告及相關(guān)數(shù)據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務(wù)費用，或延遲支付超過約定期限。2.甲方要求乙方從事非法活動。3.乙方未按照約定時間和質(zhì)量要求完成委托事項。4.乙方泄露、買賣、篡改甲方員工個人信息和相關(guān)資料。5.雙方未按照約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動保障、員工關(guān)系管理等管理工作。2.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指住房公積金。5.補充協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，對合同未盡事宜所簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其按時支付服務(wù)費用；如甲方延遲支付超過約定期限，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：甲方要求乙方從事非法活動。解決辦法：乙方應(yīng)拒絕甲方要求，并向甲方說明非法行為的后果；如甲方堅持要求，乙方有權(quán)終止合同并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按照約定時間和質(zhì)量要求完成委托事項。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成委托事項；如乙方仍未能按照約定完成，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露、買賣、篡改甲方員工個人信息和相關(guān)資料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并采取措施消除影響；如乙方未能及時停止違法行為，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工積極性、工作效率，提高企業(yè)核心競爭力，需對員工進行人力資源管理