2024勞動合同書模板

2024勞動合同書(模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，注意自身安全。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。6.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，乙方取得的學(xué)歷、職稱等證書，甲方給予適當(dāng)補(bǔ)貼。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限協(xié)議書5.工作職責(zé)說明書6.工資支付證明7.社會保險繳納證明8.加班記錄表9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除3.甲方未按時支付乙方工資及加班費4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方培訓(xùn)及繼續(xù)教育機(jī)會6.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密8.乙方未按約定承擔(dān)保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)應(yīng)工作的時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的時間。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。8.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除解決辦法：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資及加班費，否則乙方可以要求支付遲延履行金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：甲方未提供乙方培訓(xùn)及繼續(xù)教育機(jī)會解決辦法：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)及繼續(xù)教育機(jī)會。6.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償解決辦法：甲方應(yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，否則乙方可以申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用