2024單位臨時工聘用協(xié)議書

2024單位臨時工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作時間由甲方根據(jù)實際需要進行安排和調(diào)整。3.乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的技能和條件，如乙方在工作中出現(xiàn)技能不足或不符合甲方要求的情況，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時長確定。2.乙方的工作時間超過法定的工作時間部分，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方在節(jié)假日、休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費或者安排調(diào)休。4.乙方的工作報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇，如乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況，甲方應(yīng)按照社會保險相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。3.乙方在工作中發(fā)生事故的，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)技能證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方工資支付憑證復(fù)印件9.甲方勞動保護設(shè)施檢查報告復(fù)印件10.人民調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議書（如有）11.人民法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作環(huán)境的，屬于違約行為。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方參加社會保險的，屬于違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護措施的，屬于違約行為。5.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方未按照本協(xié)議約定提前解除合同的，屬于違約行為。7.雙方未按照本協(xié)議約定協(xié)商解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.加班費：指勞動者在法定工作時間以外工作或者休息日、節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報酬。6.臨時工：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事短期工作的勞動者。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供合法工作環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒絕改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未參加社會保險：乙方有權(quán)要求甲方參加社會保險，如甲方拒絕參加，可以向社會保險行政部門投訴。4.乙方在工作中受傷：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并向甲方報告，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：