2024事業(yè)單位編外用工聘用合同資料

2024事業(yè)單位編外用工聘用合同[資料]合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資為_(kāi)_________元/月，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。2.試用期滿后，乙方工資調(diào)整為_(kāi)_________元/月。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，執(zhí)行__________制度。2.乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和自身安全。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切技術(shù)和商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位簡(jiǎn)介4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位薪酬福利制度6.甲方單位保密協(xié)議7.甲方單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障要求工作。3.乙方未遵守甲方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為主要目的的獨(dú)立法人實(shí)體。2.編外用工：指事業(yè)單位在編制外招聘的臨時(shí)性、輔助性工作人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，由用人單位支付給勞動(dòng)者的各種待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行：乙方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)上下班，合理休息。如乙方因特殊原因無(wú)法遵守，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得同意。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障要求工作：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并采取措施予以消除。3.乙方未遵守甲方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位招聘編外用工人員。2.雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)進(jìn)行