臨時工合同協(xié)議書

臨時工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______天書面簽訂續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的工資為______元/小時（或按雙方約定的其他報酬方式計算）。2.乙方工資的支付方式為______（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。3.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止職業(yè)病危害。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同期滿，本合同自然終止。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作證明8.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定為未依法履行社會保險義務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違反合同行為。5.雙方未按約定協(xié)商解除合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位人員，按照雙方約定從事短期工作的勞動者。2.用人單位：指按照我國勞動法規(guī)定，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的單位。3.勞動者：指年滿十六周歲，具有勞動能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。4.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向社會保險部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并可向法院提起訴訟。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可解除合同。5.雙方發(fā)生爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項目需要