2024員工入職合同協(xié)議書范本

2024員工入職合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動力和技能，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位和職責

1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。

1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非雙方達成書面一致意見，否則乙方在合同期限內(nèi)不得提前解除本合同。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

3.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上個月的工資。第四條工作時間

4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。

4.2乙方應按照甲方的要求參加加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會保險和福利

5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。

5.3甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

6.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。第七條解除和終止合同

7.1除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。

7.2在合同期限內(nèi)，如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。第八條法律適用和爭議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.乙方身份證明文件

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.乙方的工作職責說明

7.甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同且未達成書面一致意見的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求參加加班且未獲得甲方同意的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立并有效運營的企業(yè)。

2.勞動者：愿意為用人單位提供勞動力和技能的個人。

3.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位為勞動者繳納的保險。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方公司的規(guī)章制度不理解或不接受。

解決辦法：甲方應對乙方進行制度培訓，確保乙方充分理解并接受。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。

解決辦法：甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況安排乙方的工作。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方道歉，若多次發(fā)生，甲方應支付違約金。五、所有應用場景：

1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂入職合同。

2.雙方在合同期限內(nèi)履行各自