2024幼兒園園長(zhǎng)聘用合同書(shū)

2024幼兒園園長(zhǎng)聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，組織實(shí)施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，確保幼兒園的保教質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，依法辦學(xué)。1.3乙方應(yīng)尊重教師和幼兒的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的生活和工作，維護(hù)幼兒園的穩(wěn)定。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第三條待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在合同期間，享有教育教學(xué)培訓(xùn)、晉升、評(píng)優(yōu)等權(quán)利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.幼兒園教師資格證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本7.甲方提供的幼兒園相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行園長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園運(yùn)營(yíng)受損。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.園長(zhǎng)：負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，組織實(shí)施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，確保幼兒園的保教質(zhì)量。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.問(wèn)題：幼兒園運(yùn)營(yíng)資金緊張。解決辦法：甲方可以尋求政府資助、社會(huì)捐助等方式解決。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約