2024勞動(dòng)合同書日文

2024勞動(dòng)合同書日文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】

性別：【男】/【女】

身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】

住址：【地址】

聯(lián)系電話：【電話】第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同的期限為【固定期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于勞動(dòng)合同期滿前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【具體職責(zé)】。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，并準(zhǔn)確記錄工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）基本工資：每月【金額】元；

（2）其他補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定給予。

4.2乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3甲方依照本合同第8.2條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

11.法院訴訟狀三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的待遇，包括基本工資、加班工資等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等