2024大學(xué)特聘教授聘任合同

2024大學(xué)特聘教授聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：名稱：__________大學(xué)地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方為高等教育機(jī)構(gòu)，乙方為具有杰出學(xué)術(shù)成就和教學(xué)能力的教授，甲方擬聘請乙方擔(dān)任特聘教授，共同開展教學(xué)和科研工作。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘任崗位和職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任____學(xué)院的____教授，崗位職責(zé)如下：（1）承擔(dān)____課程的教學(xué)工作，每年完成____課時；（2）指導(dǎo)____名學(xué)生；（3）開展____級別的科研項(xiàng)目；（4）參加學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和國際合作與交流；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘任合同。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供約定的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資、科研獎勵等。3.2乙方按照甲方要求，依法繳納社會保險和住房公積金。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和科研經(jīng)費(fèi)支持。第四條知識產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化4.1乙方在聘任期間所取得的學(xué)術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造和軟件著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方同意將職務(wù)成果優(yōu)先在甲方范圍內(nèi)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，并按照甲方的規(guī)定分享轉(zhuǎn)化收益。第五條保密義務(wù)5.1乙方在聘任期間及解除聘任后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的學(xué)術(shù)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____個月通知甲方，并支付違約金____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________大學(xué)乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷及學(xué)術(shù)成就證明2.乙方博士學(xué)位證書或相關(guān)學(xué)歷證明3.甲方提供的教學(xué)計劃和科研項(xiàng)目計劃4.甲方提供的辦公條件和科研經(jīng)費(fèi)支持的具體方案5.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的具體清單6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定承擔(dān)教學(xué)、科研等工作，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方提前解除本合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)術(shù)秘密或其他保密信息的，視為違約。4.甲方未按約定提供薪酬待遇、辦公條件和科研經(jīng)費(fèi)支持的，視為違約。5.甲方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.特聘教授：指在高等教育機(jī)構(gòu)中，因其在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域的杰出成就和教學(xué)能力，被聘任為特殊崗位的教授。2.聘任合同：指用人單位與勞動者約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人按照合同約定或者法律規(guī)定，因違約行為而向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方教學(xué)和科研工作量較大，難以完成約定任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作量或提供必要的支持。2.乙方在聘任期間取得的成果歸屬問題。解決辦法：甲方應(yīng)明確成果歸屬及利益分配機(jī)制，與乙方簽訂相關(guān)協(xié)議。3.甲方未按約定提供辦公條件和科研經(jīng)費(fèi)支持。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決問題，必要時可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化問題。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，與乙方共同推動成果轉(zhuǎn)化。五、所有應(yīng)用場景：1.高等教育機(jī)構(gòu)與具有杰出學(xué)術(shù)成就和教學(xué)能力的教授之間的聘任關(guān)系。2.特聘教授在教學(xué)、科