2024學(xué)校正規(guī)勞動合同范本

2024學(xué)校正規(guī)勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方：__________（勞動者全稱）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，制定本合同。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間產(chǎn)生的勞動關(guān)系。第二章合同期限第三條勞動合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期：本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容和地點第五條工作內(nèi)容：乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。第六條工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。第四章勞動報酬第七條工資：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方工資支付時間為每月____日前；3.乙方加班工資、獎金、津貼等另計。第八條福利待遇：1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；2.乙方享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇；3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五章勞動保護(hù)和保密第九條勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條保密：1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于甲方保密信息；2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的保密信息；3.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同變更：1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；2.合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理書面手續(xù)。第十二條合同解除：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行的；（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。第十三條合同終止：本合同期滿或者甲乙雙方解除本合同的，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八章一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書8.崗位說明書9.甲方規(guī)章制度10.乙方填寫的個人信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方違反合同約定解除勞動合同的，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方的適應(yīng)期。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：合同解除或終止后，乙方繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可